Redactiekamer
Het laatste nieuws uit de wereld van G-P.
Neem contact met ons op
Persberichten.
Sorteer :
G-P erkend door Inc. voor het versterken van bedrijven om wereldwijd te groeien en succesvol te zijn
G-P's rapport over 2026 World at Work onthult een zelfverzekerde, maar rusteloze, wereldwijde beroepsbevolking
G-P meldt sterke prestaties en versnellend kwartaal-3 2026 momentum: op koers om in 2026 meer dan $450miljoen jaarlijkse terugkerende inkomsten en $100miljoen kernwinst te overschrijden
G-P noemde een marktleider in NelsonHall's 2026 Global Employer of Record (EOR) Market Analysis voor de zesde opeenvolgende rapportage
G-P Behaalt #1 positie in het eerste Employer of Record Market Report van HUMAN RESOURCES Technology Advice (HRTA)
G-P levert conforme wereldwijde workforce intelligence aan enterprise kunstmatige intelligentie tools
G-P behaalt ISO/IEC 42001 -certificering en zet daarmee de wereldwijde norm voor vertrouwen en ethische kunstmatige intelligentie in wereldwijde werkgelegenheid
G-P Onthult 's werelds eerste agentische kunstmatige intelligentie Global Employment Platform™
De AI-afrekening: 73% van de leidinggevenden meldt een tegenvallende ROI van AI-initiatieven nu de focus verschuift van hype naar stresstests met grote gevolgen
G-P is gepositioneerd als leider in de SPARK Matrix™: Employer of Record (EOR) Solutions, 2026 door QKS Group
G-P behaalt #1 leiderspositie in 2026 wereldwijd onderzoek naar Employer of Record van IEC Group
In het nieuws.
De CTO Playbook Podcast: De echte taak van de CTO wanneer agenten de code schrijven
HUMAN RESOURCES Executive: 2026 Top 100 HUMAN RESOURCES Tech Influencers List
PERSONEELSCHEF: PwC, Citi, G-P, Microsoft over EU-loontransparantie
H3HR-ADVISEURS: kunstmatige intelligentie at Work in 2026: Van hype naar harde realiteit
Workwire: De helft van de leidinggevenden denkt dat de opgeblazen luchtballon die AI heet, op knappen staat
Computing: Driekwart van de leidinggevenden zegt dat de impact van kunstmatige intelligentie teleurstellend is geweest
HUMAN RESOURCES Dagelijkse Adviseur: HUMAN RESOURCES Query: Waarom Global Talent het nieuwe concurrentievoordeel is
HUMAN RESOURCES Spotlight: Logistiek, Cultuur en Verbinding: De Sleutels tot Het Ontsluiten van De Grensloze Arbeidsmarkt
Mensen doen ertoe: De belangrijkste pijlers van een AI-klaar HR-beleid opbouwen
Fast Company: 3 Werkplektrends voor 2026
HR-manager: Een kijkje in het op afstand-eerst-draaiboek: Hoe HR de werving, cultuur en prestaties heroverweegt
H3HR Adviseurs: HCM Technology Signal Award Winnaars: Lente 2026
Onderscheidingen
G-P wordt erkend als de onbetwiste marktleider.
G-P uitgeroepen tot marktleider
NelsonHall’s 2025 wereldwijde Employer of Record-onderzoek
G-P gepositioneerd als hoogste leider
EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025
QKS Groep
G-P is uitgeroepen tot de beste wereldleider in het inaugurele QKS Employer of Record Solutions-rapport.
Alle nieuws en media.
Categorieën :
Sorteer :
G-P werd voor het vijfde jaar op rij uitgeroepen tot Hoogste Leider in de Employer of Record (EOR) PEAK Matrix® Assessment 2026 van de Everest Group
G-P erkend door Inc. voor het versterken van bedrijven om wereldwijd te groeien en succesvol te zijn
G-P's rapport over 2026 World at Work onthult een zelfverzekerde, maar rusteloze, wereldwijde beroepsbevolking
G-P meldt sterke prestaties en versnellend kwartaal-3 2026 momentum: op koers om in 2026 meer dan $450miljoen jaarlijkse terugkerende inkomsten en $100miljoen kernwinst te overschrijden
G-P noemde een marktleider in NelsonHall's 2026 Global Employer of Record (EOR) Market Analysis voor de zesde opeenvolgende rapportage
G-P Behaalt #1 positie in het eerste Employer of Record Market Report van HUMAN RESOURCES Technology Advice (HRTA)
G-P levert conforme wereldwijde workforce intelligence aan enterprise kunstmatige intelligentie tools
De CTO Playbook Podcast: De echte taak van de CTO wanneer agenten de code schrijven
HUMAN RESOURCES Executive: 2026 Top 100 HUMAN RESOURCES Tech Influencers List
PERSONEELSCHEF: PwC, Citi, G-P, Microsoft over EU-loontransparantie
H3HR-ADVISEURS: kunstmatige intelligentie at Work in 2026: Van hype naar harde realiteit