Strategiczne dopasowanie dla kierowników wykonawczych, kadrowych, finansowych i prawnych.
Wejście na rynki globalne to ekscytujący kamień milowy w rozwoju strategicznym. Niezależnie od tego, czy eksplorujesz nowe kraje pod kątem potrzeb związanych z przychodami lub talentami, czy też przenosisz talenty, aby zbudować globalną obecność – liderzy wykonawczy, kadrowy, prawny i finansowy mają różne wymagania.
Ale jedno pytanie, które zadają wszyscy: Czy Twoja firma powinna sama radzić sobie z globalną ekspansją, czy korzystać z pracodawcy formalnego?
W tym przewodniku przyjrzymy się różnym działom, aby przedstawić:
- Aktualne trendy dotyczące globalnego zatrudniania.
- Jak pracodawca formalny wpisuje się w globalną strategię rozwoju.
- Ryzyko i możliwości dla dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych, dyrektorów generalnych i radców prawnych.
- Lista kontrolna, która służy wszystkim liderom chcącym wybrać drogę do globalnego sukcesu.
