Rok dobrego samopoczucia i rozwoju pracowników
Globalne wydarzenia w ciągu ostatnich kilku lat doprowadziły do ogromnych zmian kulturowych w miejscu pracy, takich jak „ciche wypowiadanie się”. Wkraczając w nowy rok, jakie czynniki prawdopodobnie wpłyną na nasze środowisko pracy w roku 2023?
Inwestowanie w zdrowie psychiczne, akceptowanie elastyczności w miejscu pracy jako oczekiwanej korzyści dla pracowników, ponowna ocena umiejętności podnoszenie kwalifikacji i umiejętności miękkich oraz dążenie do zrównoważonego rozwoju w celu przyciągnięcia i zatrzymania talentów, będą częścią gwałtownych zmian, przed którymi stoi globalna siła robocza w tym roku.
Pobierz e-book, aby się dowiedzieć:
- Ile lęk i depresja kosztują globalną gospodarkę i co firmy mogą zrobić, aby poprawić kurs.
- Dlaczego elastyczność w miejscu pracy jest uznawana za największą korzyść, gdy pracownicy rozważają objęcie nowego stanowiska.
- Dlaczego podnoszenie kwalifikacji, mobilność wewnętrzna i inwestowanie w umiejętności miękkie będą kluczowe dla walki z trendami, takimi jak „Wspaniała rezygnacja” i Cicha rezygnacja w roku 2023.
O nas
G-P pomaga rozwijającym się firmom uwolnić ich pełny potencjał, umożliwiając tworzenie wysoko wykwalifikowanych zespołów globalnych w ciągu kilku dni, a nie miesięcy. Dzięki naszej platformie typu oprogramowanie jako usługa pomagamy w szybkim i zgodnym z przepisami wyszukiwaniu, zatrudnianiu, przyjmowaniu, wynagradzaniu i zarządzaniu członkami zespołu, aby zwiększyć możliwości rozwoju dla każdego i wszędzie — bez kłopotliwego zakładania lokalnych filii lub oddziałów.
G-P: Global Made Possible