Czy podjąłeś/podjęłaś decyzję, o której wszyscy mówimy w 2021?
Liderzy globalni radzą sobie z trudnościami i korzyściami związanymi z podejmowaniem zdecydowanych wysiłków na rzecz powrotu do biura lub pozostania na odległość w dłuższej perspektywie.
Jako właściciel firmy, dyrektor wykonawczy lub specjalista ds. kadr w dzisiejszym miejscu pracy zorientowanym na pracownika Twoja firma musi zaplanować jasną strategię zatrzymywania zespołu. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na pracę w biurze, model hybrydowy, czy długoterminową pracę zdalną, będziesz potrzebować nowych mechanizmów produktywności.
Interesuje Cię? Oto, co dowiesz się podczas sesji:
- Rotacja i utrzymanie pracowników : Jak utrzymać bliskość swoich zespołów
- Przestrzeń biurowa i/lub hybrydowa: ekscytujące nowe modele, o których liderzy powinni wiedzieć
- Protokoły BHP: najlepsze sposoby, aby pracownicy czuli się bezpiecznie i pracowali bezpiecznie
- Ochrona produktywności: Jak utrzymać wysoką pojemność
Nasi paneliści i liderzy branży HR i technologii pomogą Ci zdecydować:
- Które wybory biurowe mają sens biznesowy, a które są arbitralne.
- Jeśli przejście na nowy model siły roboczej jest odpowiednie dla Twojego zespołu.
- Jak dopasować kulturę i protokoły do idealnej strategii.
- Jak wprowadzić elastyczność do planu w przypadku nowych trendów lub lockdownów.