O tym wydarzeniu:

Współpracuj z najlepszymi CHRO w Wielkiej Brytanii i Irlandii, aby stawić czoła wspólnym wyzwaniom biznesowym i najważniejszym priorytetom, przed którymi stoją dziś CHRO. Weź udział w tym lokalnym, jednodniowym programie obejmującym tematy skierowane do współpracowników i interaktywne dyskusje na tematy takie jak:

  • Umożliwienie zmian w zakresie technologii i sztucznej inteligencji w personelu

  • Kształtowanie zwinnych liderów w szybko zmieniającym się krajobrazie

  • Tworzenie kultury w celu stymulowania innowacji

Dołącz do G-Pporannej sesji Executive Boardroom poświęconej budowaniu architektury pracowników gotowych do pracy w przedsiębiorstwie. Dyrektorzy działów HR są coraz bardziej odpowiedzialni za kształtowanie ram obejmujących całe przedsiębiorstwo, które umożliwiają zrównoważoną ekspansję, jednocześnie radząc sobie ze złożonością przepisów, zmiennością geopolityczną i szybkimi postępami w automatyzacji. Liderzy zespołów muszą zaprojektować strategiczną infrastrukturę, która wspiera wzrost, wzmacnia zarządzanie i zachowuje spójność kulturową ponad granicami.

Podczas tej sesji dowiemy się, jak:

  • Architektura strategii pracowniczych, które wspierają szybką ekspansję międzynarodową bez narażania kultury lub spójności

  • Opracowywanie modeli operacyjnych, które zarządzają transgraniczną złożonością, nadzorem i ryzykiem w skali

  • Zintegruj sztuczną inteligencję z globalnymi przepływami pracy, aby zautomatyzować rutynową pracę związaną ze zgodnością i administracją, dzięki czemu liderzy HR mogą skupić się na talentach ludzkich o wysokiej wartości