Zatrudnianie międzynarodowe z G-P
Dzięki możesz G-Pwspierać swoich klientów najlepszym zestawem narzędzi, aby zaspokoić wszystkie ich potrzeby w zakresie zatrudniania międzynarodowego. Pełen pakiet oferowanych przez nas usług Global Growth Platform™ pozwala firmom szybko i łatwo zatrudniać w 187 krajach bez skomplikowanego procesu zakładania podmiotu.
Tam, gdzie zaczyna się możliwość .
Kim jest pracodawca formalny?
Jako lider rynku w branży pracodawcy formalnego (EOR) G-P Global Growth Platform™ usprawnia międzynarodowy proces zatrudniania, zajmując się zawiłościami kadrowymi, podatkowymi i prawnymi bez konieczności zakładania podmiotu.
Materiały i materiały promocyjne pod wspólną marką.
G-P Broszura informacyjna: Ready & Pro
Dowiedz się więcej o propozycji G-Pwartości , kiedy należy zaangażować G-P, wyróżniki, wspólnych klientów i nie tylko!
Marka wspólna 1-Pager
Podziel się naszym materiałem dodatkowym pod wspólną marką z potencjalnymi klientami i potencjalnymi klientami!
Wykonawca oznaczony marką 1-Pager
G-P Contractor to produkt G-P osadzony w modelu SaaS, Global Employment Platform™który wspiera wszystkie Twoje potrzeby w zakresie zarządzania talentami w jednym miejscu.
Integracja UKG Ready
Łatwo zarządzaj swoją globalną siłą roboczą, integrując UKG Ready z produktami G-Pglobalnego zatrudnienia firmy .
Integracja UKG Pro
Łatwo zarządzaj swoją globalną siłą roboczą, integrując UKG Pro z globalnymi produktami G-Pzatrudnienia firmy .
Współpracujący pracodawca formalny 1-Pager
Pracodawca formalny umożliwia zatrudnianie pracowników na całym świecie bez konieczności zakładania podmiotu prawnego.
Konfiguracja podmiotu a pracodawca formalny
Poruszając temat wejścia na nowy rynek, zbadasz możliwość założenia podmiotu biznesowego w swoim kraju docelowym. Ale czy znasz już wszystkie dostępne opcje?
Główne 10 powody, dla których firmy wykorzystują G-P
Chcesz, aby Twoja firma się rozwijała, a im szybciej, tym lepiej. Wiele firm szybko osiąga lokalny wzrost, ale nie ma środków, aby kontynuować swój sukces ponad granicami.
10 błędów popełnianych przez firmy zatrudniające międzynarodowych wykonawców
Chroń swoją własność intelektualną i unikaj kar i grzywien za niewłaściwe klasyfikowanie.
G-P Meridian Przegląd Advisor™ UKG
Eksperckie wskazówki dotyczące prawa pracy, wynagrodzeń i globalnej mobilności na jednej platformie.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Prześlij polecenie dotyczące zatrudniania międzynarodowego i usług HR.
Skontaktuj się z Michaelem Crumleyem pod adresem mcrumley@g-p .com lub 916.932.6358
