O desafio: superar os atrasos relacionados à conformidade internacional e à constituição de entidades para alcançar novos mercados.
Para cumprir sua missão de transformar a prática clínica e levar a plataforma Idylla™, que salva vidas, a médicos e pacientes em todo o mundo, a Biocartis precisava expandir rapidamente sua presença internacional. Mas expandir uma empresa especializada em diagnóstico molecular para além das fronteiras nacionais trouxe obstáculos operacionais significativos.
Cada novo mercado-alvo tinha seu próprio conjunto de regulamentações trabalhistas, requisitos bancários e estruturas legais. Para uma organização de biotecnologia de ritmo acelerado, estabelecer entidades estrangeiras tradicionais era caro e demorado. Além da carga administrativa, a contratação de talentos internacionais sem entidades estabelecidas expôs a empresa a riscos de estabelecimento permanente (EP) e de impostos corporativos locais. Em conjunto, essas complexidades dificultaram a capacidade da Biocartis de mobilizar equipes especializadas e operar em novos mercados críticos.
A solução: parceria com a G-P e a SD Worx para recrutamento e folha de pagamento globais sem complicações.
Reconhecendo a necessidade de uma abordagem escalável que evitasse as demoras da criação de entidades, a Biocartis recorreu ao seu fornecedor de folha de pagamento de confiança, a SD Worx, que recomendou a solução Employer of Record (EOR) da G-P.
Embora a equipe da Biocartis já tivesse trabalhado anteriormente com outra empresa de recuperação avançada de petróleo (EOR) sediada na Suíça, a G-P se destacou por seu alcance global mais amplo e sua flexibilidade. Inicialmente, a Biocartis utilizou a G-P para contratar funcionários na Irlanda, enquanto a SD Worx estabeleceu um sistema permanente de folha de pagamento local.
Impressionada com a agilidade do processo, a Biocartis expandiu suas contratações para mercados com ambientes regulatórios complexos, incluindo Índia, México e Tailândia. Ao optar pela G-P como empregadora legal, a Biocartis conseguiu integrar talentos de forma rápida e em conformidade com a lei, gerenciando eficazmente os riscos de estabelecimento permanente e os impostos locais sem prejudicar o ritmo dos negócios.
Graças à recomendação da SD Worx à GP, encontramos um parceiro EOR confiável que nos ajudou a superar os desafios na contratação de talentos em diversas novas regiões. A GP nos permitiu focar no que realmente importava: contratar os melhores membros da equipe e remunerá-los corretamente, enquanto lidava com as complexidades locais de conformidade, bancárias e legais.”
Impacto: integração 80% mais rápida e redução de 50% nos honorários advocatícios globais.
A parceria com a G-P e a SD Worx simplificou a gestão da força de trabalho global e proporcionou resultados claros e mensuráveis para a Biocartis.
Ao eliminar a necessidade de navegar de forma independente pelos sistemas tributários e jurídicos específicos de cada país, a Biocartis reduziu o tempo e o custo das tarefas administrativas em 20%. A velocidade de contratação melhorou drasticamente — o tempo de integração caiu de 60 dia para apenas 10 dias, enquanto o tempo de entrada no mercado caiu de três meses para apenas um mês. Além disso, a utilização da infraestrutura compatível da GP reduziu os custos legais associados à expansão global em 50%.
Hoje, a Biocartis continua a expandir sua presença internacional na área de oncologia sem os entraves das regulamentações trabalhistas locais ou da necessidade de estruturação de entidades. Para profissionais contratados através da G-P, como Chutintorn Dhammawipak, Especialista de Produto para Exportação para a Ásia na Biocartis, a parte administrativa do emprego é totalmente descomplicada. "Todos os processos ocorreram sem problemas — a transição, a folha de pagamento e os impostos anuais", disse Dhammawipak. "Tudo é rápido e não houve nenhum problema com nenhum membro da equipe contratado pela G-P."
Em vez de ter que lidar sozinha com os sistemas tributários e jurídicos específicos de cada país, a Biocartis pode entrar em novos mercados mais rapidamente com um especialista global em emprego como a GP ao seu lado.
Ao firmarmos parceria com a GP como nossa EOR (Empresa de Engenharia de Registros), garantimos a conformidade com as regulamentações locais, mantendo ao mesmo tempo a gestão centralizada da folha de pagamento por meio do SD Worx. Os serviços combinados da GP e da SD Worx nos ajudaram a crescer rapidamente, mantendo a gestão da força de trabalho global otimizada.”
