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Employer of Record na Indonésia.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e executar a folha de pagamento sem estabelecer uma filial ou subsidiária na Indonésia . Seu candidato é contratado via G-P ;Indonésia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
14Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Indonésia.
A Indonésia é um país do sudeste asiático composto por milhares de ilhas. Cada ilha abriga centenas de grupos étnicos diferentes, e é um ótimo lugar para expandir sua empresa. Ao se preparar para uma expansão, você precisa analisar todos os aspectos do processo: configurar a folha de pagamento, contratar funcionários, instituir um plano de remuneração e benefícios e estabelecer uma subsidiária.
Contratação na 
Indonésia.
Parabéns pela sua expansão para a Indonésia! Desenvolver sua empresa além das fronteiras é um momento empolgante para você e sua empresa, mas ainda há muito a aprender. Você precisa contratar funcionários e garantir o cumprimento de todas as leis de conformidade trabalhista da Indonésia, além de administrar um novo local em um novo país. É por isso que a G-P oferece terceirização de contratação para a Indonésia. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global, contrataremos funcionários talentosos na Indonésia para preencher suas vagas abertas, bem como assumir questões de conformidade.
Remuneração e benefícios na Indonésia.
Remuneração e benefícios na Indonésia.
Quando você expande sua empresa, sua mente pode correr em um milhão de direções diferentes. Ao expandir na Indonésia, você deve aprender as práticas de remuneração e benefícios do país. Seus funcionários se preocupam com seu plano de gestão de benefícios da Indonésia, que oferece benefícios garantidos e suplementares. Você também precisa fornecer o nível certo de remuneração que atenda às leis de remuneração da Indonésia e ajude a manter a conformidade.
IDR1,958,169 por mêsSalário mínimo por mês
12dias Férias anuais (min)
Subsidiária da Indonésia.
Aprender todas as facetas da cultura da Indonésia, leis trabalhistas e muito mais pode levar uma quantidade significativa de tempo e energia. Ao procurar expandir seus negócios, você também deve contratar funcionários,executar sua folha de pagamento e configurar uma subsidiária. G-P pode facilitar sua expansão por meio de nossos serviços de terceirização de subsidiária na Indonésia. Você não precisa passar pelo demorado processo de configuração da subsidiária da Indonésia quando trabalha conosco. Garantimos que você cumpra todas as leis de subsidiárias da Indonésia e possa se concentrar em administrar sua empresa sem o estresse da conformidade.
Indonésia Vistos e licenças.
A cultura ousada e dinâmica da Indonésia e o clima tropical fazem do país um destino popular para expatriados. No entanto, o processo de obtenção das licenças necessárias para viver e trabalhar na Indonésia legalmente pode ser complexo, o que pode ser um impedimento para alguns trabalhadores.
Empreiteiros da Indonésia.
Empreiteiros da Indonésia.
Empresas em crescimento usam várias estratégias para atingir suas metas e estabelecer presença em outros países. Você pode contratar funcionários em tempo integral internacionalmente para atingir suas metas, mas também pode contar com contratados independentes para projetos de alto valor. Saiba mais sobre os detalhes desta designação para aproveitá-la para o seu sucesso.