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Empregador registrado em Malta.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Malta. Seu candidato é contratado via G-P ;Malta PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
14Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento em Malta.
Malta é um pequeno país europeu localizado entre a Sicília e a costa norte-africana. O arquipélago tem apenas 316 quilômetros quadrados, sendo um dos menores e mais densamente povoados países do mundo. Atualmente, Malta é conhecida pelos locais históricos associados a uma longa sucessão de governantes de diferentes nações.
Contratação em 
Malta.
Durante sua expansão, nada é mais importante do que contratar os funcionários certos. Apesar de muitas empresas saberem que precisam de uma robusta força de trabalho repleta de indivíduos talentosos, elas não sabem tão bem onde encontrá-los e como cumprir as leis de conformidade empregatícia de Malta. Além disso, muitas empresas não têm tempo para recrutar e admitir funcionários ao mesmo tempo em que operam a matriz e outras unidades.
Remuneração e benefícios em Malta.
Remuneração e benefícios em Malta.
Candidatos em potencial precisam de um motivo para passar de “candidatos em potencial” a “funcionários contratados”. Muitas vezes, esses motivos são: remuneração e benefícios. Se sua empresa for capaz de oferecer um nível excepcional de remuneração e benefícios, você se destacará da concorrência e incentivar índices de retenção maiores entre os funcionários.
EUR835.2 por mêsSalário mínimo por mês
24dias Férias anuais (min)
Subsidiária de Malta.
Estabelecer uma subsidiária em Malta é a chave para seu sucesso no país. Sem uma subsidiária, você não pode trabalhar legalmente em Malta e não terá todos os benefícios de uma expansão global. No entanto, dedicar um tempo para abrir uma subsidiária significa perder semanas, meses ou até mesmo um ano, tempo que você poderia ter usado para ampliar sua empresa.
Malta Vistos e licenças.
Malta é um país insular e destino conhecido para expatriados e empresas internacionais. Se sua empresa estiver planejando expandir operações para Malta, é provável que você deseje realocar um grupo talentoso de funcionários existentes e contratar alguns novos membros da equipe no exterior. Embora trabalhar em Malta certamente traga algumas vantagens, você terá de assegurar que todos os funcionários estrangeiros contratados tenham os vistos e autorizações necessários para trabalhar legalmente.