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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira da Ucrânia​​ Ucrânia​​ 

Ucrânia​​ 

POPULAÇÃO DA UCRÂNIA​​ 

36,744,636​​ 

LÍNGUAS DA UCRÂNIA​​ 

  1. ucraniano​​ 

CAPITAL DA UCRÂNIA​​ 

Kyiv​​ 

MOEDA DA UCRÂNIA​​ 

Hryvnia (₴) (UAH)​​ 

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ 

Empregador oficial na Ucrânia.​​ 

A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Ucrânia. Seu candidato é contratado por meio do programa EOR da G-P na Ucrânia, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.​​ 

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ 

Folha de pagamento na Ucrânia.​​ 

A Ucrânia está localizada na Europa Oriental e faz fronteira com o Mar Negro. O país tem uma grande população e uma economia em crescimento, o que o torna um ótimo lugar para expandir, mas você também precisa considerar diversos fatores da expansão, como configurar sua folha de pagamento na Ucrânia, estabelecer uma subsidiária e muito mais. A GP pode ajudar a facilitar a sua expansão através da nossa plataforma de Employer of Record. Utilizaremos nossa subsidiária existente para contratar funcionários em seu nome e adicioná-los à nossa folha de pagamento em conformidade com a lei.​​ 

Contratações em​​  Bandeira da Ucrânia​​ Ucrânia.​​ 

Ao decidir expandir seus negócios, você precisa considerar como irá recrutar e contratar funcionários talentosos na Ucrânia. Se você estiver expandindo sem a ajuda de um EOR global, precisará estabelecer uma subsidiária antes de poder contratar funcionários. A GP pode alterar esse processo por meio de nossos serviços de terceirização de contratação na Ucrânia. Utilizaremos nossa subsidiária ucraniana já existente para contratar funcionários que trabalharão em seu nome e ajudarão você a começar em poucos dias, em vez de várias semanas ou meses.​​ 

Remuneração e benefícios na Ucrânia.​​ 

Um aspecto importante de qualquer expansão é encontrar a remuneração e os benefícios adequados para os funcionários. Primeiro, você precisa aprender todas as leis de remuneração da Ucrânia e, em seguida, garantir que todos os funcionários recebam os benefícios garantidos e suplementares corretos. Tudo isso além de administrar uma nova filial em um país estrangeiro.​​ 

UAH​​  6,700 per month​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

24 questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

UAH​​  6,700 per month​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

24 questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

Subsidiária da Ucrânia.​​ 

Antes de começar a trabalhar na Ucrânia, você precisa constituir uma subsidiária que lhe permita trabalhar legalmente no país. O processo de abertura de uma subsidiária na Ucrânia varia conforme a localização e a entidade, podendo levar de algumas semanas a alguns meses. Além de administrar uma empresa e passar por todo esse processo, você também terá que aprender as leis ucranianas sobre subsidiárias.​​ 

Subsidiária na Ucrânia​​ 
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ Vistos e autorizações de trabalho emUcrânia​​ 

Vistos e autorizações para a Ucrânia.​​ 

Expandir os negócios para a Ucrânia é uma decisão empresarial empolgante que pode levar a novos relacionamentos, ofertas de produtos, serviços e muito mais. No entanto, você não pode fazer nada disso sem uma equipe talentosa de funcionários que possuam os vistos de trabalho adequados para a Ucrânia. Se você não tiver certeza de como obter um visto de trabalho na Ucrânia para todos os seus funcionários, isso pode afetar o tempo que levará para você começar a trabalhar na Ucrânia.​​ 

Empreiteiras da Ucrânia.​​ 

Na Ucrânia, existem profissionais autônomos com diversas especializações disponíveis para ajudar a gerenciar projetos de curto e longo prazo para sua empresa. Se você está pensando em contratar um trabalhador autônomo na Ucrânia, certifique-se de primeiro entender os requisitos legais e as classificações de trabalhadores.​​ 

Isenção de responsabilidade​​ 

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.​​ 

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Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.​​