O crescimento acelerado no trabalho remoto correspondeu ao rápido aumento de empreiteiros em todo o mundo.
Um relatório do 2022 Statista mostrou que mais de 70 milhões de americanos agora são contratados independentes e2027, nesse número, espera-se que cresçam para 86.5 milhões – mais de 50 % da força de trabalho dos EUA.
No mercado global de talentos ultracompetitivo de hoje, as empresas precisam aproveitar o poder dessa força de trabalho em rápido crescimento para permanecerem bem-sucedidas.
Mas como você envolve prestadores de serviços globais enquanto enfrenta os desafios da classificação dos trabalhadores, contabilidade e folha de pagamento globais e conformidade?
Para ajudar a responder a essas perguntas e muito mais, participe do nosso bate-papo à beira de incêndio com Hieu Williams, faça parceria com Hirschfeld Kraemer LLP e membro da Employment Law Alliance com a moderadora Joan Groleau, vice-presidente de marketing global de parceiros da G-P.
Você aprenderá:
- Previsões sobre a nova economia de gig para 2023 e além.
- Os benefícios de contratar contratados globais.
- Principais desafios de conformidade ao contratar contratados.
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