Om du är ett HR-proffs som utvecklar ett globalt team finns det några oundvikliga utmaningar du troligen kommer att stöta på. Oavsett om det handlar om löneadministration eller att anställa och onboarda internationella medarbetare, för att övervinna dessa hinder måste du hålla dig informerad om branschnyheter, trender och insikter.

Här är fem vanliga HR-utmaningar och de bästa HR-resurserna som hjälper dig att hantera dem på ett framgångsrikt sätt.

Hålla koll på HR-trender

Det är viktigt för HR-team att hålla sig uppdaterade om aktuella trender som påverkar arbetsplatsen. Informerade team kan använda trender för att göra ett bättre jobb med att bemästra bästa praxis. Det här är de bästa resurserna för att hålla dig uppdaterad om HR-trender:

    1. HR Trend Institute 
      Varje år släpper HR Trend Institute en lista över HR-trender att överväga. Det ger även stor insikt och en skräddarsydd databas som innehåller videor, blogginlägg och de senaste HR-nyhetsartiklarna.
    2. Sage People 
        erbjuder ett brett utbud av forsknings- och  analytikerrapporter  som gör det  möjligt för HR- personal att hålla sig uppdaterade om nuvarande och framtida trender. Den  har  också en komplett lista över resurser, e-böcker, datablad och webbseminarier som täcker en mängd olika internationella HR-relaterade ämnen.

Skapa en effektfull medarbetarupplevelse

Personalens erfarenhet är viktigare än någonsin. Genom att veta vad anställda förväntar sig av arbetsplatsen kan HR-personal skapa strategier för att hålla anställda engagerade, glada och produktiva.

För att veta mer om arbetsplats- och medarbetartrender, se dessa resurser:

    1. Global Workplace Analytics 
        sammanställer nyheter, den senaste forskningen och statistik om arbetsplatserfarenhet och anställdas erfarenhet, vilket ger användbar inblick i aktuella arbetsplatstrender.
    2. HR Zone 
      HR Zone  har ett stort resursbibliotek med rapporter och vitböcker som  hjälper HR-personal att anpassa sig till de nya branschtrenderna och kraven  och  skapa  en framgångsrik medarbetarupplevelse.

medarbetarupplevelse

Hantera efterlevnad av   arbetsrätt

För att på ett framgångsrikt sätt upprätthålla och hantera efterlevnad av arbetslagstiftningen är det oerhört viktigt att HR-team håller sig uppdaterade om regler och lagar. Efterlevnad säkerställer rättsligt skydd för anställda och arbetsgivare.

    1. Paycor 
      Paycors resurscenter samlar in viktig information om lönehantering, skatter, lokala lagar och efterlevnad av förmåner. Den erbjuder även artiklar och rapporter relaterade till rekrytering, personalhantering och personalens erfarenhet.
    2. HR.com 
      HR.com är en plattform som erbjuder utbildningsverktyg och resurser  relaterade till regler och krav för att  hjälpa HR-personal att följa reglerna.

Bygga en  kraftfull  strategi  för  talangförvärv

HR-team måste definiera och implementera en effektiv och framgångsrik talangförvärvsprocess när de anställer lokalt och internationellt. Här finns några resurser för att lära dig om de bästa rekryteringsmetoderna:

    1. HR Examiner 
      HR Examiner erbjuder workshops, publikationer, artiklar och podcasts för att hjälpa HR-proffs med deras strategier för talangförvärv och rekrytering.
    2. Talent Culture Talent Culture är en gemenskap där medlemmar delar med sig av användbara insikter om kultur, talanghantering  och utveckling, samt ett brett utbud av  användbart material, från artiklar till webbseminarier, e- böckeroch undersökningar.

”HR-proffs måste definiera och implementera en effektiv och framgångsrik talangförvärvsprocess samtidigt som de anställer lokalt och internationellt.”

Säkerställa  lagenlig  global  kompensation och  lönehantering

Att betala anställda i andra länder kan vara komplicerat och företag bör överväga lokala löner, valutor och andra regler i processen. För att alltid följa arbetsrätt och erbjuda rätt kompensation, här är några resurser att titta på:

    1. Society for Human Resource 
      Management har en komplett resursdatabas med artiklar, rapporter och forskning relaterad till löne-, kompensations- och lönelagar.
    2. Globalization Partners 
      Vi skapade  Globalpedia, en  databas med  landsspecifika lagar om  lönehantering och kompensation  för att hjälpa dig att hålla dig lagenlig runt om i världen.

Det är alltid viktigt att ha en handfull resurser för att hålla sig uppdaterad i HR-relaterade frågor. Och för att anställa i enlighet med arbetsrätt runt om i världen kan vi hjälpa till. Som en registrerad arbetsgivare hjälper dig Globalization Partners att anställa, onboarda och hantera globala team.

Gillar du att läsa detta?
Kontakta oss