Förra året presenterade vi G-P Gia™, världens första AI-drivna globala HR-efterlevnadsrådgivare. Sedan dess har vi varit glada över att se hur tidiga adoptörer använder Gia för att övervinna sina tuffaste globala sysselsättningsutmaningar.
Gia bygger på expertis från hundratals HR-, finans- och jurister, patentsökt AI och vår egen kunskapsbas och har lärt sig från mer än 750,000scenarier, vilket ger HR-ledare möjlighet att lösa både dagliga och komplexa HR-utmaningar, oavsett företagets storlek eller plats. Gia hjälper till att förenkla HR-uppgifter och samtidigt öka både effektivitet och noggrannhet, från betrodd efterlevnadsrådgivning till dokumentanalys och lösningar över hela medarbetarens livscykel.
HR-personal har ett tufft jobb. De försöker hela tiden ta reda på hur de kan få den kompetens de behöver ombord och hantera sin globala arbetskraft, utan att behöva gå på landminor för efterlevnad, samtidigt som de rör sig tillräckligt snabbt för att hjälpa verksamheten att växa.
Nat Natarajan
Chief Product and Strategy Officer
Formad av daglig användning och ovärderlig feedback från tidiga användare har vi förbättrat Gias användarupplevelse, ökat kontextuell förståelse och förfinat kvaliteten på svaren.
Nu är den offentliga betaversionen av Gia redo för dig. Registrera dig för att bli betaanvändare här och få gratis tillgång till G-P Gia under en begränsad tid.
Se själv hur Gia kan hjälpa dina HR-team.
Komplexiteten i global anställning, onboarding och lönehantering kan hindra företag från att växa. När du tar dig an global anställning ensam, visas efterlevnadslandminor ofta när du minst förväntar dig det, vilket resulterar i böter och kostsamma affärsstörningar.
Men med Gia är dina HR-team aldrig ensamma. Med en AI-driven partner vid deras sida kan HR-team utnyttja pålitlig efterlevnadsexpertis i över 50 länder och alla 50 amerikanska stater – och omedelbart få svar på deras mest angelägna globala personalfrågor.
Med Gia kan företag:
- Minska efterlevnadskostnaderna med upp till 95 %: Få tillförlitlig HR- och efterlevnadsvägledning direkt utan långa handläggningstider eller det höga priset på att anställa flera konsulter.
- Spara tid: Gia kan analysera och utarbeta dokument för efterlevnad, automatisera rutinmässiga HR-uppgifter så att du kan fokusera på att ge en positiv medarbetarupplevelse.
- Minimera risken: Gia håller sig uppdaterad om ändrade anställningslagar, föreslår ändringar av anställningsavtal, genererar efterlevnadsvarningar och tillhandahåller vägledning dygnet runt.
När det gäller din HR-verksamhet ska du inte förlita dig på chattrobotar som hämtar data från opålitliga källor. Vår patentsökta AI-teknik säkerställer djupa dataanalysfunktioner, nyanserade insikter och praktiska lösningar.
Till skillnad från andra AI-verktyg som skrapar opålitliga internetkällor är Gia byggd på G-P: s egen kunskapsbas, över 100,000 lagligt granskade artiklar och mer än 1,500 statliga källor.
Registrera dig för Gia Beta-programmet.
Gia löser unikt komplexa globala HR-problem, minskar risken och minskar behovet av manuella processer eller externa konsulter – samtidigt som den mänskliga kontakten bibehålls.
Gia är byggd för nästa era av HR och kommer för alltid att förändra framtidens arbete. Testa vår AI och utforska de senaste funktionerna i Gia Beta idag. Registrera dig gratis och upptäck hur vi tillsammans kan omvandla din HR-verksamhet.
