Artificiell intelligens (AI) har blivit en integrerad del av vårt dagliga liv, och det har för alltid förändrat vårt sätt att arbeta. Ledare tävlar om att utnyttja AI:s sanna potential och utforska hur AI kan förbättra produktivitet, flexibilitet på arbetsplatsen och innovation. Men globala företag skrapar bara på ytan av AI. Möjligheterna med AI är enorma, men frågan är: Hur kommer ledare att gripa det?
Nicole Sahin, grundare och CEO på G-P, och Nela Richardson, Chief Economist & ESG Officer på ADP, satte sig nyligen ner för att utforska AI: s djupgående inverkan på global sysselsättning och hur utbildning och kompetensutveckling måste utvecklas för att hålla jämna steg med tekniska framsteg. Deras samtal belyser hur ledare kan navigera i denna terräng genom att förstå AI:s verkliga inverkan på anställda och samhällen i stort.
Låt oss fördjupa oss i fakta och siffror som formar denna omvandling och undersöka hur ledare kan anpassa sig för att förbli konkurrenskraftiga i en framtid som drivs av AI.
Global anställning har aldrig varit mer lovande.
G-P:s rapport World at Work2024 undersökte 2,000 chefer och 4,000 anställda över hela världen. Ett av forskningens ledande resultat är att det aldrig har funnits en bättre tid att bygga och hantera globala team. Nästan alla (98 %) chefer planerar att utöka sin globala närvaro under de kommande 12 månaderna.
Andra viktiga data från rapporten inkluderar:
- 72% av ledarna är redo att vända sig till andra länder för att uppfylla deras talangbehov.
- 4 av 5 de anställda skulle hellre arbeta för ett globalt företag.
- 49 % av cheferna tror att AI kommer att hjälpa dem att förutsäga affärsutmaningar på nya marknader.
Läs den fördjupade rapporten för att utforska dessa resultat och mer.
Anställ, onboarda och hantera globala team med G-P som din globala anställningspartner.
Som den erkända ledaren inom global sysselsättning kan G-P hjälpa dig att navigera i utmaningar och omfamna pågående marknadsmöjligheter. Våra branschledande SaaS-baserade lösningar inkluderar Employer of Record (EOR), Contractor och Advisor-produkter som backas upp av mer än ett decennium av erfarenhet. G-P har det största teamet av HR-, juridik- och efterlevnadsexperter i landet. Dessutom ger insikter från vår egen kunskapsbas dig allt du behöver för att hantera hela medarbetarens livscykel.
AI är framtidens arbete. Det förändrar hur globala företag arbetar, anställer och planerar för framtida expansion och anställdas behov. Planering för nästa era av HR måste inkludera fokus på utbildning och kompetenshöjning för att skörda fördelarna med denna tektoniska teknikförändring. Med G-P får du över ett decennium av patentskyddad kunskap och insikter, i samarbete med ledande leverantörer som ADP. G-P använder denna kombinerade expertis för att leda vägen framåt för nästa era av HR och AI.
