Viktiga takeaways
- Expansionsväg: Företag kan använda en registrerad arbetsgivare för att testa marknaden för kvalificerade anställda innan de etablerar ett företag i Singapore. Krav för arbetstillstånd och direkta arbetsgivare bör granskas noggrant.
- Ägarskap och styrning: Singapore tillåter 100% utländskt aktieägande, men ett företag måste ha minst en styrelseledamot som är bosatt i Singapore.
- Attraktiv skatteordning: Enheter drar nytta av en fast bolagsskattesats på 17%, treåriga skattebefrielseprogram för startups och tillgång till över 80 dubbelbeskattningsavtal (DTA).
- Snabbhet till försäljning: Lokal integrering kan slutföras inom några arbetsdagar för enkla fall. En registrerad arbetsgivare kan hjälpa till att påskynda onboarding för behöriga lokala kompetenser.
Singapore rankas bland de främsta länderna för att göra affärer. Det välkomnar internationella företag med öppna policyer och tydliga regelverk.
Att expandera din verksamhet i Singapore ger dig tillgång till kompetent arbetskraft, global uppkoppling, konkurrenskraftig taxering och Sydostasiens marknader. Detta gör Singapore till ett toppval för affärsutvidgning. Så här startar du ett företag i Singapore.
Viktiga överväganden innan du expanderar
Innan du expanderar till Singapore, tänk på:
- Arbetskraftens kompetens och tillgänglighet: Bedöm tillgängligheten av kompetens i Singapore som är relevant för din bransch. Undersök kostnaderna för att attrahera och behålla kvalificerade medarbetare.
- Kostnad för att bedriva verksamhet: Utvärdera bolagsskattesatser, anställningskostnader och fastighetskostnader.
- Strategi för marknadsinträde: Att etablera ett företag i Singapore erbjuder långsiktiga fördelar, men användningen av en arbetsgivare (Employer of Record) kan minimera initiala investeringar och administrativa bördor. Att samarbeta med en registrerad arbetsgivare är ett bra sätt att testa märkningen innan man binder sig till en enhet.
Om du är osäker på var du ska börja kan G-P Gia™, vår globala HR agent baserad på artificiell intelligens, svara på dina tuffaste efterlevnadsfrågor i 50 länder – inklusive Singapore – och alla 50 amerikanska delstater.
Få den jurisdiktionspecifika vägledning du behöver för att expandera till Singapore med förtroende.
Två sätt att starta ett företag i Singapore
Det finns två huvudsakliga sätt att etablera ett företag i Singapore — etablera en lokal enhet eller använda en registrerad arbetsgivare (Employer of Record). Båda låter dig anställa ett lokalt team med juridiska och skattemässiga avvägningar.
Lokal enhet
Här är vad du kan förvänta dig av en traditionell entitetskonfiguration:
- Juridiska överväganden: Du behöver minst en lokal styrelseledamot (medborgare, PR-person eller innehavare av behörigt legitimation) för att bilda ett företag. Globala individer eller företag kan generellt äga upp till 100% av aktierna, med förbehåll för sektorspecifika begränsningar. Rubriken bolagsskatt är 17%.
- Operativa behov: Ni måste ha ett lagligt registrerat kontor och utse en kvalificerad företagssekreterare. Andra krav inkluderar att föra och uppdatera lagstadgade register, inlämna årsredovisning och årsstämma, upprätta finansiella rapporter samt uppfylla revisions- och redovisningsskyldigheter.
- Löner och förmåner: Du måste betala avgifterCentral Provident Fund (Central Provident Fund) för singaporianska medborgare och permanenta invånare samt deklarera för att uppfylla arbetslagstiftelsens skyldigheter.
En traditionell enhet-konfiguration låter dig öppna företagskonton i ditt företagsnamn. Ditt företag kan också vara berättigat till statliga bidrag som endast är tillgängliga för registrerade singaporianska enheter med lokalt kapital. Du måste dock hantera uppsättningsprocessen och driftskostnaderna, inklusive löner, lokala direktörstjänster och redovisning.
Efterlevnadskrav efter bolagsbildning i Singapore
Efter bolagsbildningen måste du hantera den löpande efterlevnaden för att hålla ditt företag i gott skick. Viktiga ansvarsområden efter bolagsbildningen inkluderar:
- Förvara lagstadgade register: Håll uppdaterade register och företagsregister (såsom information om aktieinnehav och styrelseledamöter) och se till att de återspeglar eventuella ändringar.
- Lämna in årsredovisning: Lämna in deklarationer till Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) i tid för att bekräfta ditt företags aktuella uppgifter.
- Håll årsstämma: Håll en årsstämma och dokumentera besluten ordentligt (om din företagstyp kräver det).
- Upprätta finansiella rapporter: Föra korrekt redovisning och upprätta finansiella rapporter i enlighet med Singapores krav.
- Revision och skatteefterlevnad: Schemalägg revisioner där så är tillämpligt och uppfyll bolagsskatteskyldigheter till Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS).
- Upprätthållande av styrelse och ledning: Se till att din information om styrelseledamöter förblir korrekt och lagenlig.
- Anställningsefterlevnad (om du anställer lokalt): Registrera dig som arbetsgivare vid behov, hantera löner och uppfylla skyldigheter såsom bidrag till Centrala pensionsfonden.
- Licensförnyelser och branschgodkännanden: Om ditt företag verkar under specifika licenser, spåra förnyelsedatum och pågående villkor för att undvika avbrott.
Employer of Record
Det andra alternativet är att samarbeta med en registrerad arbetsgivare i Singapore. Den registrerade arbetsgivaren agerar som juridisk arbetsgivare å dina vägnar och låter dig bedriva verksamhet lagligt utan att behöva starta ett företag direkt i Singapore. Du kan anställa snabbt, undvika inkorporeringskostnader och minska efterlevnadsrisken. Arbetsgivaren hanterar:
- Löner
- Skatteavdrag
- lagstadgade förmåner
- Anställningsavtal
- Lokal HR-administration
- Uppsägningsprocesser
G-P Employer of Record eliminerar kostnaden, komplexiteten och risken med global anställning. Onboard och anställ nya team på dagar istället för veckor. Med över ett decennium av expertis inom HR, juridik och efterlevnad, levererar G-P Employer of Record den hastighet, det självförtroende och den konkurrensfördel du behöver för att enkelt expandera var som helst.
Kan utlänningar starta ett företag i Singapore?
Ja. Utländska individer och företag kan bilda ett singaporianskt företag om de uppfyller Singapores bolagskrav. Minst en regissör måste bo i Singapore. Detta kan inkludera:
- en singaporiansk medborgare
- en permanent bosatt i Singapore
- en behörig innehavare av ett pass som uppfyller gällande krav.
Om alla grundare eller aktieägare är utländska eller icke-bosatta, behöver företaget en kvalificerad styrelseledamot bosatt i Singapore.
Singapore tillåter utländska individer och företag att inneha aktier i ett företag, beroende på företagstyp och eventuella tillämpliga villkor. Nyckeln är att bekräfta din planerade ägande- och styrelsestruktur tidigt så att din bolagsbildning passar styrelseledamöternas och aktieägarnas kvalifikationsregler från början.
Företagsstruktur och efterlevnad för småföretag
Att välja rätt företagsstruktur påverkar direkt dina framtida efterlevnadsansvar. Till exempel ett privat företag med begränsat antal (Pte. Ltd.) är en separat juridisk enhet. Detta kan vara en stark lösning för långsiktig verksamhet. Men det medför löpande krav som att föra lagstadgade register, lämna in årsdeklarationer och uppfylla redovisnings- och skatteskyldigheter.
För att testa märkningen innan fullständig integrering använder vissa företag en arbetsgivare med registrerad arbetsgivare för kvalificerade anställningar i Singapore. Detta kan minska den tidiga administrativa bördan medan du bekräftar efterfrågan.
Oavsett vilken struktur som bäst passar dina mål och din budget, måste du hålla koll på nödvändig efterlevnad och dokumentation.
Typer av affärsenheter i Singapore
Den företagsstruktur du väljer påverkar ansvar, skatter, efterlevnad och verksamhet. Det finns tre vanliga alternativ för internationella företag som etablerar sig i Singapore:
- Private Limited företag (Pte. Ltd.): Som en separat juridisk enhet, ett Pte. Ltd. begränsar intressenternas investeringsansvar. Du äger fullt ägande och betalar bolagsskatt på vinster i Singapore – nya startups kan vara berättigade till skattebefrielse. Denna struktur passar långsiktig verksamhet och företag som vill ha lokal trovärdighet, såsom ett teknikföretag som etablerar ett utvecklingscenter. Internationella företag etablerar ofta ett Pte. Ltd. företag som dotterbolag för att få lokala fördelar och incitament.
- Filialkontor: Ett filialkontor är en förlängning av ett moderbolag, inte en separat juridisk enhet. Filialkontor betalar skatt på lokala inkomster och är ett bra alternativ för företag som expanderar försäljning eller tjänster utan att skapa en ny enhet. Du måste registrera dig hos ACRA och verka under moderbolagets namn. Som en utländsk enhet kan filiala kontor inte vara berättigade till skattebefrielser och förmåner. Du måste utse minst en singaporiansk medborgare till auktoriserad representant för ditt företag.
- Representationskontor: Ett representationskontor är en tillfällig inrättning (vanligtvis upp till tre år) som endast används för marknadsundersökning eller studier. Det är inte en juridisk enhet och får inte bedriva vinstgenererande verksamhet eller skriva kontrakt. Den här strukturen fungerar för företag som utforskar marknaden, till exempel ett tillverkningsföretag som studerar lokal efterfrågan.
| Funktion | Pte. Ltd. | filialkontor | representationskontor |
|---|---|---|---|
| Rättslig ställning | Separat juridisk enhet | Förlängning av moderbolaget | Inte en juridisk person |
| Ansvarsskyldighet | Aktieägare har begränsat ansvar | Moderbolaget är ansvarigt | Moderbolaget är ansvarigt |
| taxering | Bolagsskatt på lokala vinster. Berättigad till lokala skattebefrielser | Bolagsskatt på lokala vinster. Inte berättigad till lokala skattebefrielser | Inte skattepliktig/inga intäkter |
| Verksamhetsomfång | Fullständig affärsverksamhet | Samma som moderbolaget | Endast marknadsundersökning och studier |
| Branschlämplighet | Vilken sektor som helst | Reglerad och icke-reglerad | Alla sektorer för forskningsanvändning |
| efterlevnad | Måste lämna in årliga deklarationer | Måste lämna in filialkonton | Måste förnyas årligen |
Vad behöver du för att starta ett företag i Singapore?
Det finns några juridiska steg för att starta ett företag i Singapore.
1. Reservera ditt företagsnamn och din registrerade adress
Boka ditt unika företagsnamn på BizFile+. Detta är det elektroniska systemet för arkivering och informationshämtning för Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA). Ditt namn måste vara unikt. Det får inte vara obscent, stötande eller förbjudet av finansministern.
När namnet har godkänts reserveras det för 120 dagar. Om du inte registrerar och bildar ditt företag inom den tidsramen upphör registreringen att gälla och namnet blir tillgängligt för andra enheter att använda.
Du måste fastställa ditt företags lagliga plats i Singapore. En registrerad kontorsadress (som måste vara en fysisk adress) är ett obligatoriskt krav för registrering hos ACRA, och du måste visa din lagliga rätt att bedriva verksamhet på den adressen. Registrering hos ACRA kan inte göras utan denna viktiga information.
2. Formalisera din inkorporering
Välj en företagsstruktur att införliva, vilken kan vara antingen privat eller offentlig. De flesta företagstyper har begränsat ansvar för aktieägarna, vilket innebär att ansvaret är begränsat till det investerade kapitalet.
- Undantagna privata aktiebolag (EPC): EPC är den vanligaste typen av företag. De kan ha upp till 20 aktieägare, men ingen aktieägare kan vara en företagsenhet.
- Aktiebolag: Denna typ kan ha upp till 50 aktieägare, och de kan inkludera juridiska personer.
- Publikt företag begränsat av aktier: Kan ha fler än 50 aktieägare. Denna typ måste registreras hos Monetary Authority of Singapore (MAS) innan den börsnoteras.
- Offentlig företagsgaranti begränsad av garanti: Denna typ används för ideella eller välgörenhetsorganisationer. Den har inga officiella aktieägare eftersom den inte har något aktiekapital; medlemmarna agerar som garanter
Företag kan också vara obegränsade, vilket innebär att aktieägarna är personligen ansvariga för alla skulder och förluster som företaget ådrar sig. Obegränsade företag kan vara privata, undantagna privata eller publika.
3. Skicka in din registrering med BizFile+
Skicka in registreringsansökan via BizFile+. Alla affärspartners måste ange sitt samtycke till att registrera företaget. Vissa företag väljer juridik- eller redovisningsexperter för att hantera registreringen åt dem. En advokatbyrå, redovisningsföretag eller företagssekreterarfirma kan skicka in dokumenten åt dig för att spara tid och säkerställa efterlevnad.
Från och med 2025 är avgiften för en namnansökan SGD 15, och att registrera en ny affärsenhet kostar SGD 300. När processen är godkänd får du ett officiellt intyg om inkorporering.
4. Skaffa ditt unika entitetsnummer (UEN)
Företag i Singapore får en slumpmässigt tilldelad UEN att använda för transaktioner med myndigheter, inklusive skattedeklaration, kontrakt och fakturor. Företag har möjlighet att köpa en Special UEN (SUN), som erbjuder ett lätt identifierbart och minnesvärt nummer; SUNs är dock tillgängliga till en högre kostnad.
5. Ladda ner din ACRA-företagsprofil
När din företagsregistrering är klar, ladda ner din företagsprofil från BizFile +. Detta viktiga dokument innehåller viktiga företagsuppgifter, inklusive din UEN, registrerade adress, styrelseledamöter, aktieägare och aktiekapital. Det krävs för kritiska steg som att öppna ett bankkonto, licensansökningar och företagsbesiktning-kontroller.
6. Öppna ett bankkonto
Nästa viktiga steg är att skapa ett företagskonto hos en institution som har fullständig bankstatus i Singapore, för att underlätta juridiska affärstransaktioner. Du behöver vanligtvis tillhandahålla följande dokumentation:
- Ifyllda och undertecknade ansökningsblanketter för bankkonton.
- Bevis på bostadsadresser för styrelseledamöter, undertecknare och slutmottagare.
- Certifierad kopia av din företagsprofil från ACRA.
- Officiellt intyg om inkorporering.
- Bestyrkt kopia av bolagets stadgar (tidigare kända som bolagsordningen).
- Styrelsens beslut om godkännande av kontoöppning.
- Certifierade kopior av styrelsens pass eller SingPass.
- Officiella intyg om tjänstgöring och gott anseende för utländska konton (krävs främst för aktieägare i utländska enheter).
7. Skaffa ett CorpPass
CorpPass är den officiella digitala företagsidentiteten som låter dig utföra transaktioner som att deklarera skatter, ansöka om licenser och interagera med den singaporianska regeringen.
Ditt företag måste utse en CorpPass-administratör för att konfigurera kontot och hantera åtkomst för funktioner som Central Provident Fund-inlämning, licensansökningar och skattedeklaration. Stegen skiljer sig något beroende på om du har en lokal UEN eller om du är en internationell enhet, till exempel ett utlandskontor.
8. Ansök om licenser och godkännanden
Alla företag måste kontrollera om de har licenser, eftersom vissa branscher behöver särskilda affärslicenser och godkännanden för att lagligt verka i Singapore. Om du till exempel äger ett livsmedelsföretag kan du behöva en livsmedelsbutikstillstånd, matståndstillstånd, spritlicens eller halal-certifikat. Använd GoBusiness-licensportalen för att kontrollera vad du behöver. Se till att skicka in dina ansökningar i god tid, eftersom handläggningstiderna kan variera.
9. Registrera dig för bidrag till Central Provident Fund
Som arbetsgivare i Singapore är du enligt lag skyldig att bidra till Central Provident Fund (CPF) för alla berättigade anställda varje månad. Du måste slutföra detta steg innan du börjar rekrytera och anställa lokal personal.
Denna ansökan görs vanligtvis online med hjälp av din UEN- och CorpPass-information. När din ansökan är godkänd får du ett Central Provident Fund-nummer (CSN), en ansökan om ett generellt interbankåterkommande betalningsuppdrag (GIRO) och betalningsbesked via blankett Central Provident Fund91.
Hur lång tid tar det att starta ett företag i Singapore ?
Ett privat aktiebolag i Singapore kan upprättas inom 1–3 arbetsdagar när all nödvändig information och dokument är klara. ACRA-processen online beror på:
- namngodkännande
- fullständiga uppgifter om styrelseledamot/aktieägare
- en registrerad adress i Singapore
- erforderliga samtycken.
Det kan ta längre tid om:
- det föreslagna företagsnamnet behöver granskas av en annan myndighet
- strukturen involverar utländska aktieägare eller komplext ägande
- företagsbesiktning av en företagstjänsteleverantör eller bank tar extra tid.
Att öppna ett bankkonto är separat och kan innebära ytterligare dagar eller veckor.
Skattefördelar med att införliva i Singapore
Singapore uppmuntrar nyföretagande och internationell expansion med konkurrenskraftig skattepolitik.
- Skattebefrielse för startups: Nya företag kan kvalificera sig för ett treårigt partiellt skattebefrielse för startups om de är skattemässigt bosatta i Singapore, har 20 eller färre aktieägare och uppfyller specifika äganderättskrav.
- Partiell skattebefrielse: Företag är berättigade till partiell skattebefrielse på en del av sin normala beskattningsbara inkomst, vilket sänker den effektiva bolagsskattesatsen. Detta system ansöks vanligtvis om av företag som inte kvalificerar sig för Startup skattebefrielse-systemet eller som har passerat dess treåriga behörighetsperiod.
- Dubbelbeskattningsavtal (DTA): Singapore har DTA med fler än 80 jurisdiktioner, vilket förhindrar att samma inkomst beskattas två gånger. Dessa avtal kan också eliminera eller minska innehavsskatter på gränsöverskridande utdelningar, räntor och royalties.
- Internationell skatteeffektivitet: Företag använder ofta Singapores DTA-nätverk, ett enda skattesystem och avsaknaden av kapitalvinstskatt för att strukturera verksamheten. Skattehemvistintyg från Singapores skattemyndighet behövs ofta för att ansöka om förmåner enligt ett dubbelbeskattningsavtal.
Förenkla företagsupprättandet i Singapore med G-P ™
Som den erkända ledaren inom global sysselsättning hjälper G-P företag av alla storlekar att anställa, onboarda och hantera internationella team i fler än 180länder, oavsett enhetsstatus. Våra globala anställningsprodukter och Employer of Record-lösningar , drivna av artificiell intelligens, stöds av det största team av HR, juridik- och efterlevnadsexperter i landet för att effektivisera hela den globala anställningscykeln.
Kontakta oss idag för att lära dig hur du startar ett företag i Singapore eller förenklar din expansion till andra internationella platser.
Är Singapore ett bra land att starta ett företag?
Ja. Singapore är ett ledande globalt affärscentrum. Landet erbjuder en stabil regelmiljö, effektiv företagsregistrering, starka rättsliga skydd och ett företagsvänligt skattesystem. Dess strategiska läge och avancerade infrastruktur gör det attraktivt för lokala och internationella företag.
Vilka är de mest populära branscherna i Singapore?
Landets främsta industrier inkluderar finansiella tjänster, informationsteknologi, logistik och försörjningskedja, biomedicinska vetenskaper, avancerad tillverkning, turism och gästfrihet och professionella tjänster.
Är det lätt att starta ett företag i Singapore?
Ja. De flesta företag kan registrera sig online via ACRA inom några arbetsdagar om deras dokumentation är i ordning. Det absolut snabbaste och enklaste alternativet är att samarbeta med en EOR som G-P. Du kan kringgå enhetskonfigurationen, så hanterar vi efterlevnad, lönehantering och HR-administration åt dig.
Hur mycket kostar det att etablera ett dotterbolag i Singapore?
Från och med 2025 kostar det SGD 15 att ansöka om ett företagsnamn och SGD 300 att registrera en ny affärsenhet. Minsta emitterade aktiekapital är SGD 1. Vissa branscher eller affärsverksamheter kan behöva mer kapital.
Vilka är de andra startkostnaderna för företag i Singapore?
Andra startkostnader att tänka på är ditt fysiska kontor, professionella serviceavgifter och speciella licenser eller tillstånd.
Kan utländska medborgare starta ett företag i Singapore?
Ja. Utländska medborgare kan äga 100% av ett singaporianskt företag. i alla fall, minst en direktör måste vara en lokal bosatt i Singapore - medborgare, permanent bosatt eller innehavare av Employment Pass. Icke-medborgare utser ofta en lokal direktör eller använder en nominerad tjänst för att uppfylla detta krav.
Hur lång tid tar det att registrera ett företag i Singapore?
Företagsregistrering slutförs vanligtvis inom 1–2 arbetsdagar om alla dokument är i ordning och det inte finns några regulatoriska komplikationer. Om du behöver anställa omedelbart kan G-P onboarda anställda i Singapore på bara några minuter.
Behöver jag särskilda tillstånd och licenser för att verka i Singapore?
Det beror på branschen. Vissa affärsverksamheter behöver extra tillstånd eller licenser, till exempel mat och dryck, finansiella tjänster, utbildning, sjukvård och arbetsförmedlingar. Du kan använda GoBusiness Licensing-portalen för att kontrollera vad du behöver. Gia kan också hjälpa dig att kontrollera efterlevnadskrav och tillhandahålla aktuell information.
Vilka skatter måste jag betala i Singapore?
Företag betalar en fast bolagsskattesats på 17% på beskattningsbar inkomst, det vill säga inkomst som härrör från eller tas emot i Singapore, såvida du inte har ett undantag. Det finns ingen kapitalvinstskatt. Moms för varor och tjänster gäller om din årsomsättning överstiger SGD 1M. Arbetsgivare måste också göra Central Provident Fund-bidrag för singaporianska medborgare och permanenta invånare. Andra skatter kan tillkomma beroende på din affärsverksamhet.
