Innan du anställer några anställda behöver du lära dig hur man startar ett dotterbolag i Singapore. Processen för att etablera ett dotterbolag är baserad på komplexa singaporianska dotterbolagslagar.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Singapore
Dotterbolags uppsättningsprocessen i Singapore är följande:
- Få ditt företagsnamn godkänt och reservera det sedan.
- Hitta ett registrerat kontor med en plats i Singapore.
- Mer än en medlem, direktör, revisor och sekreterare kan krävas.
- Håll ett företagssigill. Stämpelskatter tas ut på skriftliga handlingar (liksom elektroniska instrument) som rör fast egendom, hyresavtal och lager.
- Öppna ett företagsbankkonto i Singapore hos en institution som har full bankstatus.
- Registrera dig hos Central Provident Fund (Central Provident Fund) Board före första löneutbetalning för anställda som behöver bidrag till Central Provident Fund. Du kommer att göra bidrag till Central Provident Fund varje månad för dina anställdas räkning.
Singapores dotterbolagslagar
Som dotterbolag kräver lagen att du ansöker online för att skapa dina uppgifter om bidrag till Central Provident Fund. Du behöver din ombuds SingPass och ditt dotterbolags unika entitetsnummer (UEN). Godkännande av en arbetsgivares Central Provident Fund-upprättande eller Central Provident Fund Submission Number tar cirka två arbetsdagar. EZPay-inlämningar till Central Provident Fund får vanligtvis omedelbar elektronisk bekräftelse.
När du har blivit godkänd får du ett e-postmeddelande och ett välkomstbrev som innehåller:
- Ett CPF-inlämningsnummer (CSN)
- Betalningsmeddelande via blankett Central Provident Fund91
- En ansökan om Interbank GIRO-formulär
CSN är särskilt viktigt. Enligt Singapores dotterbolagslagar är du skyldig att ange CSN vid alla transaktioner med Central Provident Fund Board när du betalar dina bidrag till Central Provident Fund eller korresponderar med styrelsen.
Lokala enheter med en UEN måste registrera sig för Singapore Corporate Access (CorpPass) när de får tillgång till CorpPass-aktiverade digitala tjänster för myndigheter och företag (Government-to-Business, G2B). Dotterbolag med en UEN kommer att fortsätta använda SingPass, eller Singapore Personal Access-gatewayen, men alla nya lokala enheter kommer att använda CorpPass.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Singapore
Att etablera ett dotterbolag i Singapore har många fördelar. Du kan expandera och driva ditt företag bortom din ursprungliga plats samtidigt som du undviker ansvar i Singapore.
Ditt företag kommer att kontrollera dotterbolaget i Singapore. Därför minskar Singapore-platsen sitt ansvar genom att placera den på Moderbolaget. Dotterbolaget kan också verka i större utsträckning oberoende av moderbolaget genom att utveckla sina egna värderingar och företagspolicyer som överensstämmer med Singapores företagskultur.
Andra viktiga överväganden
Varje gång du bestämmer dig för att starta ett dotterbolag bör du förbereda dig på att investera tid och pengar. Du måste lära dig alla Singapores dotterbolagslagar, se till att dina företagsrepresentanter känner sig väl insatta i både landets regler och kultur och du måste resa till Singapore ofta.
Även om mycket av processen sker online, måste du hitta talanger, prata med ett lokalt lönehanteringsföretag, fylla i alla statliga formulär och etablera en utsedd plats i landet.
Gå in på nya marknader med G-P Employer of Record — inga nya enheter krävs
Slå konkurrenterna och ge dig in på nya marknader på minuter, inte månader, med G-P :s agenturbaserade Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform). G-P agerar som juridisk arbetsgivare å dina vägnar, vilket eliminerar kostnaden, risken och komplexiteten med företagsregistrering.
Testa nya marknader, anställ rätt personer och agera i takt med möjligheterna – utan att först behöva bygga en enhet. Begär ett förslag.