Teresa Cheek från AmbioPharm utsedd till månadens globala team builder för G-P

Vi är glada över att ge detta första G-P till Teresa Cheek, chef för HR, administration och IT på AmbioPharm.

Vad är G-P Global Team Builder?

G-P Global Team Builder är vårt månatliga erkännande som belyser enastående ledare som bryter ner hinder för globala affärer och möjliggör möjligheter för globala team överallt. 

Alla våra kunder börjar med en vision och en passion, och genom att dela med sig av sina insikter, erfarenheter och berättelser hoppas vi kunna hjälpa dig att kartlägga din egen väg till global affärsframgång.

Träffa Teresa Cheek.

Med över 25 års erfarenhet av HR och rekrytering är Teresa passionerad för att utveckla och växa den lokala arbetskraften. 

Hon tror att ett samhälles framgång drivs av dess arbetskraft - omfamna utmaningarna att utbilda och skapa jobb som stöder den globala arbetskraften är nyckeln till att bana väg för fler samhällen runt om i världen att trivas under de kommande åren. Det är just därför Teresa är så inspirerad av AmbioPharms åtagande att ge anställda möjlighet att arbeta och bidra till sina individuella samhällen och värdesätter sin roll i att leda dessa ansträngningar. 

Vi satte oss ner med Teresa för att diskutera de positiva effekterna av global anställning på både företag och människor och hur hennes arbete på AmbioPharm gynnar inte bara lokala samhällen som omger företagskontoret utan även globala samhällen.

Vad har inspirerat dig mest med AmbioPharms globala tillväxtresa hittills? 

Teresa: ”AmbioPharms globala tillväxthistoria och framtid är utan tvekan inspirerande på flera fronter. Som HR-proffs med en passion för arbetskraftsutveckling och samhällspåverkan finns det flera aspekter av AmbioPharms globala expansion som väcker mig:

• Skapa möjligheter: Global expansion innebär att komma in på nya marknader och regioner, vilket ger möjlighet att skapa jobb och utveckla talang internationellt.
• Kulturell mångfald och inkludering: AmbioPharms expansion möjliggör integration av olika talanger och erfarenheter, vilket främjar en kultur av inkludering och innovation inom företaget.
• Påverkan på samhällen: Precis som jag betonade vikten av att samhällets framgång drivs av sin arbetskraft, innehåller AmbioPharms globala tillväxtstrategi initiativ för att engagera sig med och stödja lokala samhällen över hela världen. Detta innebär utbildningsprogram, jobbskapande och företagens sociala ansvar som stärker och lyfter samhällen globalt.
• Innovation och ledarskap: Att vara en del av ett företag som expanderar globalt innebär att vara i framkant av innovation och ledarskap inom läkemedelsindustrin. AmbioPharms tillväxthistoria representerar inte bara geografisk expansion utan också ett engagemang för att främja farmaceutiska lösningar och göra en betydande inverkan på global hälsa.

Sammantaget inspirerar AmbioPharms globala tillväxthistoria mig som anställd och på en personlig nivå. Det gör det möjligt för mig att anpassa mina värderingar om arbetskraftsutveckling, samhällspåverkan och professionell uppfyllelse inte bara på jobbet utan också i mitt personliga liv. "

Finns det några senaste professionella vinster du vill dela?

Teresa: ”Vi utmanades nyligen med att onboarda en anställd i en region som vi aldrig hade vågat oss in i. 

Jag kunde nå ut till G-P och med avsnittet ”Insights” på plattformen kunde jag dela med mig av viss specifik information om denna region som hjälpte oss att lösa en bemanningslösning mycket snabbt och effektivt. 

I situationer som denna, där ett felaktigt beslut kan skapa kostsamma problem, var vi glada över att få de svar vi behövde från G-P så att vi kunde svänga vår budgivning för företag i den regionen.

I AmbioPharms fallstudie talade du om hur partners som G-P ger förtroende. Kan du prata om vad det innebär för dig som ledare?

Teresa: "Att ha partners som G-P som en del av lösningen och den dagliga verksamheten har verkligen gjort en betydande skillnad i hur effektivt vi kan göra vårt arbete.

Det gör livet mycket enklare för mig och min personal att veta att vi har verktyg och partners som delar några av samma initiativ och driver för att uppnå ett övergripande mål.

Vilka råd skulle du erbjuda chefer eller ledare som vill utöka sina anställningsinitiativ till nya marknader?

Teresa: ”Att expandera eller anställa på nya marknader kan vara ett transformativt steg för alla organisationer. Här är några viktiga råd på denna resa:

• Förstå lokal talangdynamik: Innan du anställer på en ny marknad ska du noggrant undersöka och förstå den lokala talangpoolen, inklusive kompetenstillgänglighet, utbildningsbakgrund och kulturella förväntningar på arbete. Detta görs enkelt med hjälp av G-P Insights, som har blivit en go-to för mig att ge information till mina chefer.
• Inse att rekryteringsmetoder som fungerar bra på en marknad kanske inte är lika effektiva på en annan: Anpassa dina rekryteringsstrategier för att anpassa sig till lokala seder, arbetsmarknadsdynamik och juridiska krav.

Jag har lärt mig att varje land har sina egna arbetslagar, förordningar och efterlevnadskrav. Det är viktigt att du bekantar dig med dessa regler och ser till att dina anställningsrutiner följer lokala lagar om anställningsavtal, förmåner, beskattning och arbetstillstånd för internationella anställningar. Att ha G-P att samarbeta med har hjälpt mig med dessa ansträngningar.”

Låt oss titta in i framtiden: Hur tror du att global tillväxt kommer att se ut under de närmaste åren – oavsett om det gäller AmbioPharm, ditt team, din bransch eller dig som ledare?

Teresa: "När jag ser in i framtiden kan jag se att AmbioPharm kommer att fortsätta växa på en global bana. Varje region som vi kan växa till hjälper oss inte bara att överbrygga oss till deras lokala arbetskraft utan sätter oss också i framkant i den övergripande globala krisen för att hjälpa onådda samhällen att få tillgång till den välbehövliga läkemedelsmarknaden. "

Var med och gratulera Teresa Cheek till hennes hårda arbete och engagemang för att bygga globala arbetsstyrkor som skapar en positiv och varaktig inverkan på samhällen över hela världen.

Redo att göra globala drag som Teresa och AmbioPharm? G-P kan vara din partner.

Som den erkända ledaren inom Employer of Record-branschen  och standardbärare för efterlevnad fortsätter vi att bana väg med ny teknik för nya tider. Med vår serie globala anställningsprodukter, G-P Meridian Suite, hjälper vi företag att snabbt och lagenligt anställa, onboarda och hantera globala team i över 180 länder.

Boka en demo idag för att lära dig mer om våra branschledande globala anställningsprodukter.