Israel må vara beläget i Mellanöstern, men landet har nära kommersiella band med Europa. Europeiska länder har mycket att erbjuda israeliska företag som vill växa. Om ditt Israel-baserade företag överväger att expandera till Europa kanske du undrar om detta är ett smart drag och var i Europa du bör etablera en affärsnärvaro. I det här inlägget tittar vi på några av de bästa europeiska länderna för israeliska företag så att du kan fatta ett välgrundat beslut.
Hur många israeliska företag gör affärer i Europa?
Allt fler israeliska företag har etablerat en affärsnärvaro i Europa - särskilt teknikstart. Israel har förtjänat sitt rykte som start nation, och dessa startups har ofta passerat Israels gränser.
En 2021 rapport fann 912 israeliska teknikföretag som är verksamma i Europeiska unionen (EU) och Storbritannien (UK). Dessa företag sysselsätter kollektivt över 24,000 europeiska invånare. Av dessa israeliska startups tillhör 38 procent IT- och företagsprogramvarusektorn. Internetsektorn är den näst mest representerade, men i mycket mindre utsträckning. Andra sektorer inkluderar kommunikation, biovetenskap, diverse teknik, cleantech och halvledare.
Andra framstående industrier i Israel, inklusive gruvdrift, diamantskärning och polering, finans, turism och transport, lånar sig inte lika lätt till internationell expansion, så många företag i dessa industrier förblir koncentrerade inom Israel. Dessa företag kan dock fortfarande dra nytta av att anställa internationellt.
Tekniken har länge varit en globaliserad industri. Israels teknikstartsindustri växte fram sent 1980s och tidigt 1990s och har under det senaste decenniet fått uppmärksamhet från investerare och teknikjättar globalt. Sedan 2010har startfinansieringen för israeliska entreprenörer ökat fyrfaldigt.
Eftersom denna industri fortsätter att växa och göra sig ett namn internationellt, kommer Europa sannolikt att förbli en attraktiv plats för israeliska företag att grena ut. Israels nära kommersiella band med Europa framgår av det faktum att vissa israeliska industrier har antagit EU: s tekniska standarder snarare än internationella standarder för produkter. Vänliga relationer och gemensamma mål för innovation mellan Israel och Europa gör israelisk-europeiska partnerskap produktiva och värdefulla för både parter och den globala marknaden.
Vad gör Europa till en bra plats för israeliska företag att grena ut?
Internationell tillväxt tenderar att vara ett avgörande mål för israeliska startups eftersom Israel själv har vissa inneboende begränsningar - nämligen att råvaror och energikällor är i brist och att den israeliska marknaden är relativt liten. Så vad gör europeiska länder i synnerhet till en smart destination för Israels affärsexpansioner? Europa erbjuder många attraktiva egenskaper för israeliska företag som vill bli internationella, inklusive:
- Enligt Världsbankens data är det genomsnittliga indexvärdet för politisk stabilitet - som sträcker sig från -2.5 punkter som mest instabila till 2.5 punkter som mest stabila - -0.4 för Asien och -0.94 för Mellanöstern Nordafrika (MENA). Däremot har Europa ett genomsnittligt betyg på 0.59, med många länder som tjänar betyg långt över 1 poäng.
- Marknadsstorlek: Den stora storleken på den europeiska marknaden gör också denna kontinent till ett utmärkt val för israeliska företag som vill utöka sin räckvidd. Den tillväxtpotential som företag har i Israel är begränsad. Genom att expandera till Europa kan de ansluta sig till andra företag och konsumenter i de länder där de etablerar sig och över hela kontinenten mer allmänt eftersom stora delar av Europa fungerar som en inre marknad.
- Närhet: Vissa israeliska företag väljer att expandera till USA, vilket kan vara ett smart drag. Europa har dock fördelen att vara närmare geografiskt. Även London, det europeiska affärscentrumet längst bort från Israel, ligger fortfarande bara fem timmars flygning bort. Närhet innebär också att man arbetar i liknande tidszoner, vilket gör det lättare att göra affärer mellan Israel och europeiska länder och att vara tillgänglig under samma öppettider.
- Kulturell anpassningsförmåga: Även där kulturer skiljer sig åt är israeliska företag bekanta med den europeiska kulturen och är bekväma med att anpassa sig till det kulturella klimatet. Det är också anmärkningsvärt att många israeler talar engelska som andraspråk, och engelska fungerar som en lingua franca i stora delar av Europa.
- FoU-partnerskap och bidrag: En värdefull fördel för teknikföretag är de forsknings- och utvecklings- (FoU) och innovationspartnerskap som Israel delar med Europa. Mindre 1996än ett decennium efter att EU:s ramprogram för forskning och teknisk utveckling inleddes blev Israel det första icke-europeiska landet att ansluta sig. Direktoratet för forskning och utveckling i Israel och Europa (ISERD) spelar en nyckelroll i hanteringen av många bilaterala avtal mellan Israel och europeiska länder och regioner. Dessa program omfattar också forskningsbidrag, som finansierar kring 100 nya projekt varje år.
Topp europeiska länder för israeliska affärsexpansioner
Israeliska företag har lyckats på många europeiska marknader. Rätt plats för din företagsexpansion beror på flera faktorer, inklusive din bransch och dina mål. Att till exempel vilja nå en ny konsumentmarknad kan leda dig till ett annat land än om dina mål var att anställa experter för att arbeta på distans för ditt företag. Låt oss titta på några populära destinationer att överväga.
1. Förenade kungariket
Storbritannien är den främsta destinationen för israeliska teknikföretag i Europa. Storbritannien i allmänhet - och London i synnerhet - är en önskvärd plats för företag som vill utveckla en internationell närvaro. Faktorer som regelverk och rättssystem, kapitalhöjande potential, låga bolagsskattesatser och högutbildad arbetskraft lockar alla internationella företag till Storbritannien, inklusive israeliska företag.
Utöver dessa allmänna egenskaper som gör Storbritannien till en toppdestination för internationella expansioner är Storbritannien också attraktivt för israeliska företag, i synnerhet på grund av det nära förhållandet mellan de två nationerna. Till exempel skapades den brittisk-israeliska Tech Hub 2011 för att främja tekniska partnerskap mellan de två länderna och har varit ömsesidigt fördelaktigt. Ett annat exempel på de djupt rotade förbindelserna är det brittisk-israeliska handels- och partnerskapsavtalet, ett bilateralt handelsavtal som stärker partnerskapet mellan de två länderna efter Brexit.
2. Tyskland
Tyskland är den största ekonomin i EU och är den näst mest populära destinationen för israeliska tech startups, med 240 företag i landet som sysselsätter över 3,000 invånare. Förutom sin välmående ekonomi erbjuder Tyskland flera viktiga fördelar som expansionsdestination. För det första har den den största konsumentmarknaden i Europa, både när det gäller antal konsumenter och köpkraft, och det är hem för en kompetent arbetskraft.
Tysklands läge i Centraleuropa kan också vara till hjälp för israeliska företag som vill etablera ett centraliserat europeiskt huvudkontor. Tyskland och Israel har delat nära ekonomiskt samarbete i årtionden. Det tyska israeliska startutbytesprogrammet (GISEP) underlättar förbindelser mellan tyska och israeliska startups. Men nu hjälper det tyska israeliska nätverket av start- och mittelstand (GINSUM) till att skapa kopplingar mellan israeliska startups och det tyska mittelstandet - det vill säga små och medelstora företag - genom att främja gränsöverskridande innovationer och digitaliseringsstrategier.
3. Nederländerna
Nederländerna är också ett smart val för israeliska företag som vill få fotfäste i Europa. Det finns för närvarande 117 israeliska teknikföretag som sysselsätter mer än 1,200 människor i landet. Nederländerna erbjuder ett affärsklimat och en högutbildad arbetskraft. Nederländerna är också ett särskilt tekniskt kunnigt land, vilket gör detta till ett bra ställe att hitta intresserade konsumenter och kvalificerade arbetare för teknikföretag.
Enligt den nederländska utländska investeringsmyndigheten delar Israel och Nederländerna kulturella värderingar som gör det enkelt att göra affärer med varandra. Holländarna uppskattar djärvhet, direkthet och flexibilitet i att göra affärer - alla kvaliteter som de ser återspeglas i det israeliska sättet att göra affärer. Enligt Education First English Proficiency Index talar holländarna också engelska mer skickligt än någon annan icke-inhemsk talare, vilket kan vara till hjälp om engelska är det europeiska språket som en israelisk verksamhet är mest bekväm att använda.
Nederländerna erbjuder lockande skatteincitament till internationella rekryter och de som startar ett aktiebolag, kallat "besloten vennootschap" (BV) på nederländska. 30% skattebeslut, även kallat 30%-faciliteten, är till för högkvalificerade och specialiserade medarbetare som rekryterats för att uppfylla en roll hos ett företag baserat i Nederländerna. Om de uppfyller alla kvalifikationer kan den rekryterande arbetsgivaren bevilja dem en skattefri ersättning på upp till 30% av deras bruttolön.
Ytterligare kvalifikationer som individer måste uppfylla varierar, faktorering i saker som var den anställde bor, den anställdes lön och om arbetsgivaren samtycker till det tillämpliga beslutet. Krav är mindre restriktiva för vissa individer, inklusive doktorander och magisterexamen under 30 år och medicinska specialister i utbildning.
Entreprenörer kan upprätta en BV och ange sig själva som anställd snarare än som ägare för att vara juridiskt kvalificerade för att uppfylla 30% anläggningskrav.
Hamnen i Rotterdam, Europas största hamn, ligger också i Nederländerna. Hamnen ger snabb tillgång till stora västeuropeiska center och arbetar för att minska sin miljöpåverkan och förbättra effektiviteten. Hamnen ser nästan 8.5 miljoner containrar med mer än 14 miljoner 20-foot motsvarande enheter (TEU).
4. Spanien
Många israeliska företag har också sett Spanien som en expansionsdestination. Den spanska regeringen välkomnar utländska direktinvesteringar (FDI) och uppmuntrar det genom företagsvänliga regler. År hade 2019landet ett inflöde på US $44 miljarder i utländska direktinvesteringar, enligt FN: s konferens om handel och utveckling (UNCTAD).
Spanien är av särskilt intresse för företag i andra spansktalande länder, som de i Latinamerika, som den perfekta platsen för europeiska verksamheter. Men det är också ett populärt val för israeliska företag. Det finns 135 israeliska tech startups där nu, sysselsätter över 900 spanska invånare. Relationen mellan Spanien och Israel är stark, vilket framgår av existensen av Israel-Spaniens ramverk för industriellt FoU-samarbete, ett program som genomförs av EUREKA och Eurostars.
5. Cypern
Ett av de bästa europeiska länderna för israelisk verksamhet är separerat från Israel endast av Medelhavet. Cyperns geografiska närhet kan få det att sticka ut för israeliska företag som vill kunna resa fram och tillbaka enkelt mellan en israelisk och europeisk affärsplats. Genom detta grannland kan israeliska företag få tillgång till EU:s inre marknad.
Enligt chefen för Cyperns handelscenter i Israel har många israeliska företag redan regionala huvudkontor eller fjärrkontor på Cypern. Det finns ett tydligt samarbete mellan Israel och Cypern inom olika branscher, inklusive försvar, turism, FoU och hälsa. När det gäller israeliska teknikföretag finns det i synnerhet 30 företag och nästan 1,200 anställda på Cypern, vilket är imponerande med tanke på landets lilla storlek.
Hur kommer Etias visumkrav att påverka israeliska resor till Europa?
För större delen av EU, tillsammans med några ytterligare länder och mikrostater i Europa, behöver människor som reser internt från land till land inte gå igenom gränsövergångsbestämmelser. Detta arrangemang är känt som Schengenområdet och fungerar i huvudsak som en enda jurisdiktion när det gäller interna resor. År började Europeiska kommissionen planer 2016på att stärka säkerhetsåtgärderna för resenärer utanför Schengenområdet som kommer in i EU.
Resultatet blev det europeiska systemet för reseinformation och resetillstånd (Etias). Detta system påverkar resenärer som för närvarande inte behöver visum för att besöka Schengenområdet. Dessa resenärer, inklusive israeler, kommer att behöva gå igenom ett program för förhandsscreening av visumundantag för att identifiera potentiella risker. Resenärer kan slutföra ETIAS-processen online. Detta krav träder i kraft gradvis och förväntas ha full effekt i slutet av 2022.
Vad innebär detta för israeliska företag som expanderar till Europa? Det lägger helt enkelt till ett extra steg som kommer att göra affärsresor till Europa lite mer komplicerade. Om du permanent flyttar anställda eller anställer européer för att driva ditt europeiska dotterbolag kommer detta dock endast att påverka företagsmedlemmar i Israel som reser till ditt europeiska kontor. Vissa israeliska företag kanske vill överväga att anställa européer på distans. Detta kan vara ett bra sätt att utnyttja den europeiska marknadens potential utan att någonsin lämna Israel.
Du kan hitta högkvalificerade anställda i Europa för att hjälpa till att driva ditt företag till framgång. Idag har distansarbetskraften blivit en stöttepelare för många företag. Israeliska företag kan dra nytta av denna trend för att utöka sin räckvidd virtuellt. Tänk på att du inte kan anställa arbetare direkt i ett annat land utan affärsnärvaro där, såvida inte dessa arbetare passar in i beskrivningen av oberoende entreprenörer.
En idealisk lösning för många företag är att arbeta med en Employer of Record (EOR) som kan sätta dina europeiska anställda på sin lönehantering och hantera andra HR-funktioner för att säkerställa att du anställer dem på ett sätt som är helt förenligt med lagarna i den anställdes hemland.
Ta vara på europeiska affärsmöjligheter från Israel med Globalization Partners
Att växa internationellt kan vara en skrämmande process, men det kan också hjälpa dig att växa och göra ett större stänk globalt. Om du planerar att expandera till europeiska länder eller anställa distansarbetare men vill avstå från komplikationerna med resor och etablera en filial eller dotterbolag till ditt företag i dessa länder, överväg att arbeta med Globalization Partners – en global registrerad arbetsgivare med närvaro i hela Europa, inklusive landsspecifik expertis för 187 länder. Vi kan förenkla din internationella tillväxt med våra onlineverktyg och lokala experter, och vi kan fungera som registrerad arbetsgivare för dina europeiska anställda.
För att lära dig mer om att anställa medarbetare internationellt, ladda ner vår globala anställningshandbok .
