Utöka din globala arbetskraft in Tyskland​​ 

G-P:s modell för arbetsgivare (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P EOR är den prisbelönta, AI-drivna SaaS-plattformen som ger startups, små och medelstora företag och stora företag möjlighet att bygga globala team. Vi hanterar den växande komplexiteten i en lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheterna framöver.​​ 

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.​​ 

Som en blomstrande europeisk marknad är Tyskland en utmärkt plats att expandera din affärsverksamhet. Innan du börjar anställa är det viktigt att du bekanta dig med lokala arbetslagstiftningar och löneregler för att hålla dig laglig, undvika kostsamma böter och minska onödiga förseningar.​​ 

Tyskland erbjuder sina anställda många förmåner enligt ett flertal ersättningslagar. Innan man expanderar till Tyskland eller bildar ett dotterbolag är det viktigt att förstå vilka förmåner som garanteras anställda och vilka kompletterande försäkringar man kan erbjuda för att ligga steget före konkurrenterna.​​ 

Tyskland har många olika visumtyper tillgängliga, vilket kan göra det svårt att välja vilket som passar bäst för dina teammedlemmar. Om du redan befinner dig mitt i en global tillväxtperiod kan det vara svårt att fokusera på att få arbetstillstånd i Tyskland när du också har att göra med rekrytering, löner, ersättning, förmåner och mer.​​ 

Allt eftersom ditt företag växer kan du anställa globalt för att bygga ut din verksamhet. Internationella oberoende entreprenörer är en utmärkt resurs för att stödja olika projektbehov. Om du planerar att anlita entreprenörer i Tyskland måste du förstå hur man anställer den här typen av arbetare.​​