Utmaningen: att förbättra HR-verksamheten i USA och internationella team

År 2021 identifierade Avionica ett behov av att förbättra personalverksamheten och HR-hanteringsprocesserna för att möjliggöra större fokus på viktiga strategiska initiativ. Företaget sökte en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) för att tillhandahålla HR-expertis, support och avancerad teknik för amerikanska anställda, samt en Employer of Record (EOR) för att säkerställa efterlevnad och vägledning för sina internationella teammedlemmar.

Lösningen: förbättra HR-verksamheten med G-P och TriNet

Efter att ha utvärderat PEO-leverantörer valde Avionica TriNet för att tillhandahålla den teknik, expertis och förmånsåtkomst som behövs för deras amerikanska team. Genom TriNet upptäckte Avionica partnerskapet med G-P, vars globala efterlevnadsexpertis och arbetsgivartjänster gjorde dem till den perfekta partnern för att stödja Avionicas internationella arbetskraft i Armenien, Indien, Japan, Mexiko, Portugal och bortom.

TriNet och G-P hjälper till att hantera de dagliga detaljerna för mig. Jag älskar det, förklarar Lauren Haber, chef för personalavdelningen på Avionica.

Avionicas HR-team uppskattar att ha betrodda partners för att hantera dagliga HR- och efterlevnadsuppgifter, så att de kan fokusera på strategiska prioriteringar.

“
TriNet och G-P hanterar många administrativa HR-uppgifter så att jag kan fokusera mer på strategiska initiativ. G-P håller oss i överensstämmelse med lagar i länder som jag inte känner till, och TriNet gör det enkelt för vår amerikanska personal att administrera förmåner, ta ledigt och sköta lönehanteringen.”

Lauren Haber

Chef för personalavdelningen på Avionica

Resultaten: förtroende, noggrannhet och tydlighet för en global arbetsstyrka

Teamet får sinnesro från den höga kvaliteten på servicen de får från både G-P och TriNet. Rapporteringsfunktioner, särskilt mallrapporter, ger en tydligare bild av personalstyrka och kompensationsmått.

“
Noggrannheten i saker - jag behöver inte oroa mig för någonting. TriNet och G-P har hjälpt till att eliminera fördelar och lönefel som kan uppstå från de manuella processer vi tidigare använde.

Lauren Haber

Chef för personalavdelningen på Avionica

Med detta integrerade stöd kan Avionica behålla och stödja sina begåvade teammedlemmar runt om i världen samtidigt som de fokuserar på innovation och operativ excellens.

Allteftersom flygtekniken fortsätter att utvecklas är Avionica positionerat för att fortsätta att vara innovativt för kommersiella flygbolag, tillverkare och andra. Med stöd av G-P och TriNet kan de skala upp och hantera sin globala arbetskraft på ett säkert sätt.