År 2021 identifierade Avionica ett behov av att förbättra sin personalverksamhet och HR-hanteringsprocesser för att ge mer tid och fokus för viktiga strategiska insatser. Ledaren inom flygteknik krävde en Professional Employer Organization (PEO) som kunde erbjuda HR-expertis, support och avancerad teknik för sina amerikanska anställda, såväl som en Employer of Record (EOR) för att säkerställa efterlevnad och vägledning för sina internationella teammedlemmar.
Förbättra HR-verksamheten med stöd från G-P och TriNet
Efter att ha utvärderat PEO-leverantörer valde Avionica TriNet för att tillhandahålla den teknik, expertis och tillgång till förmåner som behövs för sitt team i USA. Genom TriNet upptäckte Avionica det fördelaktiga partnerskapet med G-P, den obestridda ledaren för EOR-industrin, som nu hjälper Avionica att fortsätta att stödja sitt begåvade globala team i Mexiko, Japan, Portugal och bortom.
TriNet och G-P hjälper till att hantera de dagliga detaljerna för mig. Jag älskar det, säger Lauren Haber, HR-chef på Avionica.
Haber uppskattar särskilt fördelarna med att arbeta med G-P och TriNet och den tillgängliga integrationen mellan G-P och TriNet-plattformarna.
Avionica-teamet får sinnesfrid från den höga servicekvalitet de får från både G-P och TriNet. Dessutom tycker teamet att rapporteringskapaciteten är oerhört användbar, särskilt de mallade rapporterna som ger en tydligare bild av dess personalstyrka, kompensation och mer.
Att främja flygets framtid
I takt med att flygtekniken fortsätter att utvecklas och anpassas till ökande behov är Avionica positionerat för att fortsätta att vara innovativt för kommersiella flygbolag, tillverkare och andra. Med stöd av G-P och TriNet kan Avionica behålla och stödja sina begåvade teammedlemmar runt om i världen.
