Fintech och RiskOps branschledande Feedzai använder avancerad dataanalys och AI för att skydda konsumenter och företag från bedrägerier och ekonomisk brottslighet. Feedzai grundades av tidigare experter från Europeiska rymdorganisationen och kombinerar precision och innovation för att omdefiniera framtiden för ekonomisk säkerhet och efterlevnad av penningtvätt (AML) globalt. Idag förlitar sig över en miljard konsumenter på Feedzais lösningar.
Ursprung i Portugal hade Feedzai globala ambitioner från början. Att expandera utanför sin hemregion var avgörande för att uppfylla sitt uppdrag att skapa ett säkrare finansiellt system för alla. För att förverkliga denna vision insåg Feedzai snabbt att de behövde stövlar på marken - främst regionala säljare och kontoansvariga - för att navigera på olika marknader och förstå regionala kundbehov.
Istället för att etablera kostsamma enheter på varje ny marknad vände sig Feedzai till G-P som deras globala leverantör av anställning och Employer of Record (EOR), efter en rekommendation från den globala löneleverantören, ADP. G-P:s globala anställningsexpertis och robusta enhetsinfrastruktur gjorde det möjligt för Feedzai att anställa och onboarda talanger snabbt och lagenligt i viktiga regioner. ”När vi behövde hjälp med att anställa utanför våra juridiska enheter tillhandahöll G-P och ADP lösningar för registrerade arbetsgivare och global lönehantering. Detta har stöttat vår globala tillväxt och våra rekryteringsinsatser”, säger Eduardo Andrade, Sr. Director of Talent Management.
G-P:s globala anställningsexpertis och robusta enhetsinfrastruktur har sedan dess gjort det möjligt för Feedzai att anställa och onboarda 40 yrkesverksamma i 9 länder, inklusive Brasilien, Mexiko, Filippinerna, Spanien och Israel.
När vi började titta på olika länder bestämde vi oss för att det skulle vara en mycket smidigare process om vi hade en partner för att göra onboardingen av globala talanger enklare och har lokala experter som hjälper oss med onboarding, förmåner och förståelse för hur vi ska samarbeta med våra yrkesverksamma på plats.
Catia Baptista
Affärspartner för människor
Feedzai arbetar med G-P för att hantera alla aspekter av de anställdas livscykel, såsom offboarding, kompensation och förmåner samt kontraktsgenerering.
Vi arbetar med G-P inte bara i onboarding-ögonblicket utan även i offboarding-ögonblicket och alla de ögonblick som är viktiga – såsom kompensationsgranskningar, kontraktsgranskningar – alla ögonblick i en anställds liv. G-P har ett mycket nära samarbete med oss för att hjälpa oss att tillhandahålla bästa möjliga medarbetarupplevelse.
Eduardo Andrade
Sr. Chef för Talent Management
Med G-P:s expertis inom lokal arbetslagstiftning och föränderliga regler har Feedzai expanderat sin globala närvaro med tillförsikt.
Om vi imorgon vill anställa en nyckelkontoansvarig i Peru, även om det finns mycket pappersarbete och juridiska saker som måste beaktas, är G-P mycket snabb med att introducera den här personen så snart som möjligt.
Ana Tavares
Chef för talangförvärv
Sedan partnerskapet med G-P har Feedzai framgångsrikt anställt över 40 yrkesverksamma i 9 länder och stärkt sin verksamhet på viktiga globala marknader. Eftersom Feedzai planerar att fördubbla sin personalstyrka under de kommande fem åren kommer G-P att fortsätta att spela en avgörande roll för att driva hållbar tillväxt.
"Framtiden är ljus", säger Andrade. Vi strävar efter att fördubbla storleken på vår personalstyrka under de kommande fem åren och det kommer bara att vara möjligt om vi samarbetar med G-P för att påskynda den tillväxten.
