Med ett team utspridt över flera länder har IRIS Software Group etablerat en betydande global närvaro. Nyligen identifierade denna affärskritiska programvaruutvecklingsledare ett behov av att fortsätta sina expansionsinsatser för att utnyttja en bredare, global talangpool.
IRIS hade dock ännu inte en etablerad närvaro i den nya regionen där man planerade att utöka ett av sina team. Att starta en ny enhet tar vanligtvis flera månader, vilket stred mot IRIS brådskande behov av att anställa nästan 60 teammedlemmar så snabbt som möjligt.
Ett samarbetspartnerskap driver global expansion
Som befintliga partners sedan 2021 har IRIS framgångsrikt utnyttjat G-P:s skickliga globala sysselsättnings- och EOR-lösningar för att stärka sina kundserviceerbjudanden. Genom att kombinera IRIS tekniska förmåga med G-P:s globala anställningslösningar och expertis förändrar båda företagen framtiden för global talanghantering. Detta partnerskap säkerställer att IRIS och G-P:s kunder snabbt kan expandera till nya internationella marknader på ett lagligt och lagenligt sätt, utan att behöva anlita advokater, revisorer och löneleverantörer i olika länder.
När behovet uppstod för IRIS att expandera till en ny marknad, vände den sig till G-P för Employer of Record (EOR) tjänster och teknik, säker på G-P förmåga att leverera sömlösa kundupplevelser. Som registrerad arbetsgivare hanterar G-P anställningsaspekter av IRIS växande team i den nya regionen, hanterar löner, lokal arbetslagstiftning och komplexa HR-uppgifter. Detta gjorde det möjligt för IRIS att snabbt komma in på den nya marknaden utan att behöva etablera sin egen enhet.
Genom att utnyttja den kraftfulla tekniken och expertvägledningen bakom G-P EOR Prime, G-P:s förstklassiga EOR-lösning, kunde IRIS börja rekrytera och anställa talanger på den nya marknaden på mindre än två veckor efter att ha startat diskussioner med G-P.
“G-P förstod hur brådskande och viktigt det är att agera snabbt för vår verksamhet. Vi gjorde vår första anställning bara 10 dagar efter vår inledande diskussion med G-P-teamet. Vårt första teammedlemskontrakt var ute inom 24 timmar, och vi saktade inte ner. Vi anställde 55 personer på 50 dagar med stöd av G-P.
Dania Lyons
Senior Manager, talangförvärv på IRIS
Främja marknadsinträde och operativ beredskap
IRIS partnerskap med G-P har visat sig vara avgörande för att underlätta snabbt marknadsinträde och agila strategier för talangförvärv. Med talanger ombord och en etablerad marknadsnärvaro tilldelade IRIS effektivt resurser för att skapa en lokal enhet i den nya regionen. Samarbete med G-P som registrerad arbetsgivare gav IRIS flexibiliteten att säkerställa att nyanställda fick en omedelbar inverkan på verksamheten.
“Skönheten i vårt förhållande till G-P är att det gjorde det möjligt för oss att snabbt anställa och etablera oss i en ny region, vilket säkerställer att våra nya teammedlemmar gjorde en omedelbar kommersiell inverkan medan vi fick våra ankor i rad. Stödet från G-P-teamet har varit enastående från dag ett, från att generera insiktsfulla rapporter till att lösa frågor inom några timmar.
Dania Lyons
Senior Manager, talangförvärv på IRIS
IRIS använder nu G-P Contractor™ att effektivt hantera och säkerställa korrekta betalningar för utvalda internationella arbetare. Detta skifte belyser den skalbarhet som möjliggörs av IRIS-G-P-partnerskapet och det pågående stödet från G-P.
Fortsatt tillväxt med oöverträffat stöd
I takt med att IRIS fortsätter att utforska nya regioner och utökar sitt globala fotavtryck säkerställer grunden som det har lagt med G-P fortsatt global operativ excellens.
"Vår väg kan leda till att lansera nya regioner eller expandera befintliga i framtiden", säger Lyons. ”Även om vi kanske inte behöver röra oss så snabbt som vi gjorde med det här projektet, vet vi att vi har en partner som kan stödja oss om vi gör det”
“Med G-P vid vår sida, finner vi tröst i att gå framåt med tillförsikt, att veta att deras orubbliga stöd och innovativa lösningar alltid finns där för oss.
Dania Lyons
Senior Manager, talangförvärv på IRIS
