Utmaningen: att snabbt och lagenligt komma in i en ny region
Med ett team som redan var utspridt över flera länder hade IRIS etablerat en stark global närvaro. När företaget fortsatte att expandera behövde det stå upp för ett nytt regionalt team under snäva tidsramar för att stödja kritiska affärsprioriteringar.
Att anställa nästan 60 erfarna yrkesverksamma på en marknad utan en etablerad juridisk enhet innebar en stor utmaning. Att starta en lokal enhet skulle ha tagit månader – alldeles för långsamt för att möta omedelbara anställningsbehov.
Lösningen: G-P att effektivisera anställning och efterlevnad
IRIS och G-P har samarbetat sedan 2021, med IRIS som hänvisar kunder till G-Ps globala anställningslösningar för att stödja internationell anställning utan att inrätta lokala enheter. Genom detta partnerskap hade IRIS sett på egen hand hur G-P stödjer lagenlig global anställning i snabb takt.
När IRIS behövde en egen pålitlig registrerad arbetsgivare var det tydliga nästa steg att anta den G-P registrerade arbetsgivaren . G-P hanterade efterlevnad av anställnings-, löne- och lokal arbetslagstiftning, vilket gjorde det möjligt för IRIS att omedelbart fokusera på rekrytering och onboarding av talanger. Den befintliga förtrogenheten gjorde G-P ett naturligt val när IRIS stod inför sin egen expansionsutmaning.
För att stödja specialiserade internationella arbetare utnyttjade IRIS också G-P Contractor, vilket gjorde det möjligt för dem att:
- Minska efterlevnadsrisken med AI-drivna felklassificeringskontroller
- Förenkla hanteringen av entreprenörer genom att centralisera detaljer i ett enda system
- Centralisera betalningar för globala entreprenörer
Detta kombinerade tillvägagångssätt gjorde det möjligt för IRIS att skala sin personalstyrka i flera länder samtidigt som efterlevnad och operativt fokus bibehölls.
Skönheten i vår relation med G-P är att det gjorde det möjligt för oss att snabbt anställa och etablera oss i en ny region, vilket säkerställer att våra nya teammedlemmar gjorde en omedelbar kommersiell inverkan medan vi fick våra ankor i rad. Stödet från G-P teamet har varit enastående från dag ett, från att generera insiktsfulla rapporter till att lösa frågor inom några timmar.
Dania Lyons
Direktör, Talent Acquisition på IRIS
Resultaten: snabb rekrytering, skalbara team och omedelbar påverkan
”G-P förstod hur brådskande och viktigt det är att röra sig snabbt för vår verksamhet”, förklarade Lyons. Vi gjorde vår första anställning bara 10 dagar efter vår första diskussion med G-P teamet. Vårt första teammedlemskontrakt var ute inom 24 timmar, och vi saktade inte ner. Vi anställde 55 personer på 50 dagar med stöd av G-P.”
Genom att kombinera G-Ps lösningar för registrerade arbetsgivare och entreprenörer kunde IRIS:
- Gå in på nya marknader utan förseningar eller kostnader för upprättande av enhet
- Onboarda talanger snabbt för att få en omedelbar kommersiell inverkan
- Hantera internationella entreprenörer effektivt med snabba betalningar, korrekt fakturering och AI-drivna efterlevnadskontroller
- Fria interna team att fokusera på strategiska prioriteringar istället för administrativa uppgifter
Vår väg kan leda till att nya regioner lanseras eller att befintliga regioner utökas i framtiden. Även om vi kanske inte behöver röra oss så snabbt som vi gjorde med detta projekt, vet vi att vi har en partner som kan stödja oss om vi gör det. Med G-P vid vår sida finner vi tröst i att gå framåt med tillförsikt, att veta att deras orubbliga stöd och innovativa lösningar alltid finns där för oss.
Dania Lyons
Direktör, Talent Acquisition på IRIS
