Global anställning är inte längre en lyx reserverad för megaföretag utan en nödvändighet för alla företag som vill förbli konkurrenskraftiga på dagens snabba marknad. Digitala verktyg gör det möjligt för företag att anställa, onboarda och utbilda medarbetare oavsett plats. Tack vare distansarbete är gränserna inte längre ett hinder.
Men som med alla möjligheter kommer nya utmaningar. Fjärrarbete har förändrat de anställdas livscykel och företag måste hitta innovativa sätt att anpassa sig till denna nya arbetsmiljö. En av de största utmaningarna med att anställa globalt är att hantera juridiska krav, skatter och förordningar i olika länder, vilket har gjort efterlevnad till en top-of-mind prioritet för arbetsgivare med globala ambitioner.
Vår expert Maru Olivares, Global Compliance Manager och Corporate Counsel, kommer att diskutera efterlevnad under hela den globala livscykeln för distansanställda, med fokus på följande faser:
- Första fasen: talangsökning, anställning och onboarding.
- Andra fasen: teamledning, professionell tillväxt och kunskapshantering.
- Tredje fasen: offboarding.
Denna session har godkänts för .75 SHRM professionella utvecklingskrediter (PDC).
Globalization Partners erkänns av SHRM för att erbjuda Professional Development Credits (PDC) för SHRM-CP®- eller SHRM-SCP®-återcertifieringsaktiviteter.
