Den globala marknaden har öppnat upp spännande möjligheter för startups att ta del av talangpooler utanför sina gränser. Att anställa internationellt ger en mängd fördelar, inklusive tillgång till olika kompetenser och kulturella perspektiv, och ökad innovation. Men att ge sig in i den globala rekryteringens område kan vara skrämmande, särskilt för nystartade företag i de avgörande finansieringsrundorna i serie A och B.
Gå med moderator och G-P:s direktör, Strategic Partnerships Rich Coffey, tillsammans med vår gästexpert, distansarbetsförespråkare, Startup CTO, Sergio Pereira för en pratstund som syftar till att hjälpa HR-proffs och startupgrundare att förstå fördelarna och utmaningarna med att anställa internationellt inom regelverk för GDPR, SOC 2 efterlevnad och HIPPA.
deltagare kan förvänta sig att lära sig:
- Hur man bygger en global rekryteringsstrategi och utforskar fördelarna med att anställa utanför gränserna, såsom tillgång till specialiserade talanger och kostnadseffektiva inköp.
- Vikten av att följa lokala arbetslagar och upprätta effektiva rutiner för att hantera löner, förmåner och beskattning.
- Hur man utnyttjar teknik och distansarbete, inklusive bästa praxis för att hantera distansteam, främja engagemang med en distribuerad arbetsstyrka och bibehålla produktivitet över tidszoner.
