Armenien har en växande och mångsidig ekonomi som är mycket öppen för expats, men det betyder inte att det är lätt att expandera och ta internationella arbetare till Armenien. Dina anställda behöver ett armeniskt arbetstillstånd och ett arbetstillstånd om de inte faller under en kategori som undantar dem från krav på arbetstillstånd.
Typer av arbetstillstånd i Armenien
Vissa medborgare från andra länder behöver inte ett armeniskt arbetsvisum, inklusive medborgare från USA, Australien, Spanien, Sverige och mer. De flesta behöver dock ansöka om ett av följande visum:
- Officiellt visum: Detta visum är vidare uppdelat i typer. Det är tillgängligt som ett alternativ för enkel eller flera inresor beroende på den sökandes behov och är giltigt i 3 år respektive 1 år.
- Diplomatvisum: Alla som har ett diplomatiskt pass eller status kan ansöka om en av dessa visumtyper. Alternativen för flera inresor är giltiga i 3 år, visum för en och flera inresor är giltiga i 1 år och ett visum för en inresa är giltigt i 120 dagar.
- Transitvisum: Detta visum för enkel- eller multipel inresa är giltigt i 1 år och tillåter personer att stanna i Armenien i högst 3 dagar. Den är idealisk för personer som reser genom Armenien till en annan destination.
- Besöksvisum: Ett besöksvisum utfärdas när en internationell resenär avser att resa in i Republiken Armenien för turism, besökande släktingar eller andra personer, affärer, transport och annat yrkesmässigt intresse, medicinsk behandling eller annan korttidsvistelse. Besöksvisum utfärdas för en enda inresa eller för flera inresor med en giltighetstid på 1 år.
Utrikesministeriet i Armenien utfärdar och utökar alla officiella, diplomatiska och e-visum. Pass- och visumavdelningen i Armeniens polis hanterar besöks- och transitvisum.
Krav för att få arbetstillstånd i Armenien
Varje internationell anställd kommer också att behöva ett arbetstillstånd i Armenien för att lagligt arbeta för ditt företag om de inte är en högkvalificerad internationell specialist, företagsägare eller chef. Som arbetsgivare måste du först leta efter armeniska medborgare för jobbet. Ministeriet för arbetsmarknadsfrågor och sociala frågor (MLSA) kommer att genomföra ett test av arbetsmarknaden i Armenien för att se till att det inte finns några kvalificerade eller tillgängliga lokala arbetare.
Om MLSA inte kan hitta några lämpliga kandidater eller om du har presenterat giltiga skäl till varför dessa anställda inte passar in i rollen kan du ansöka om arbetstillstånd på uppdrag av en internationell arbetare. Arbetstillstånd har en fast löptid, men du kan förnya dem på begäran. När medborgaren från ett annat land får sitt arbetstillstånd måste de ansöka om ett tillfälligt uppehållstillstånd hos pass- och visumavdelningen.
Ansökningsprocess
Du måste skicka in vissa dokument till MLSA för att få ett arbetstillstånd på dina teammedlemmars vägnar, inklusive följande:
- en ansökningsblankett,
- Den anställdes pass
- Ett examensbevis som visar utbildning eller kvalifikation för jobbet
- 2 foton
- Bevis på betalning av statens avgifter
Ett arbetstillstånd kostar cirka AMD 25,000, eller cirka 65 USD. Det tillfälliga uppehållstillståndet är AMD 105,000, eller cirka 275 USD. När MLSA får dessa dokument kan de utfärda ett arbetstillstånd inom så få som 14 arbetsdagar.
Andra viktiga överväganden
Armenien har stränga straff i samband med arbetstillstånd. Om du inte får arbetstillstånd för dina teammedlemmar kan du få böter på 100,000-150,000 AMD. Om anställda överträder sitt visum kan de också få böter på 50,000-100,000 AMD. När dina teammedlemmar får sitt arbetstillstånd måste du täcka kostnader som returresor, boende, personliga egendomstransporter samt familjemedlemmars utgifter.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Employment Platform kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.