DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
registrerad arbetsgivare i Bermuda.
Bermuda är en ögrupp av 181 öar som ligger i Atlanten. Med en befolkning på cirka 70,000, är det den mest befolkade brittiska internationella territorium. Om ditt företag planerar att expandera sin verksamhet till Bermuda är det ett enkelt sätt att anställa anställda baserade i Bermuda att arbeta med en rekordstor arbetsgivare.
Lön i Bermuda.
Att hantera löner enligt lokala lagar är avgörande för ditt företags efterlevnad när du växer i nya länder.
Hyra in 
Bermuda .
Om ditt företag vill skala till Bermuda måste du veta hur du rekryterar och anställer där. Att förstå landets arbetslagar är en del av processen att rekrytera Bermuda-baserade arbetare. Medvetenhet om de kulturella nyanserna och förväntningarna vid anställning är också viktigt.
Ersättning och förmåner i Bermuda.
Ersättning och förmåner i Bermuda.
När man bygger ett internationellt team är kompensation och förmåner avgörande för att attrahera och behålla talanger. Att välja och sprida dessa bestämmelser kräver en tydlig förståelse av ett lands arbetslagstiftning för att upprätthålla efterlevnad från början.
Bermuda sentreprenörer.
Bermuda sentreprenörer.
Att anställa talang internationellt är en standardpraxis för många växande företag, och att arbeta med oberoende entreprenörer kan vara en del av din strategi. Att lära sig att tillämpa denna typ av arbetstagare är viktigt för en framgångsrik anställningsprocess i Bermuda.
Bermuda dotterbolag.
Att etablera ett dotterbolag i Bermuda kan ge dig chansen att utveckla en oberoende företagskultur från ditt moderbolag och få en separat juridisk närvaro. Denna process kan dock ta tid, så det är viktigt att förstå kraven.
Bermuda Visum och tillstånd.
När ditt företag växer i Bermuda kan du behöva skaffa arbetstillstånd och visum för vissa anställda. Endast de som är baserade i Bermuda, gifta med en Bermuda-baserad individ eller innehavare av ett permanent uppehållstillstånd kan arbeta i Bermuda utan tillstånd. Att veta vilka tillstånd dina anställda behöver kommer att effektivisera anställningsprocessen.