Att anställa talang internationellt är en standardpraxis för många växande företag, och att arbeta med oberoende entreprenörer kan vara en del av din strategi. Att lära sig att tillämpa denna typ av arbetstagare är viktigt för en framgångsrik anställningsprocess i Bermuda.
Oberoende entreprenörer jämfört med anställda
Oberoende entreprenörer arbetar på projektbasis och tillhandahåller tjänster till arbetsgivare som separata enheter. De arbetar för avgifter snarare än löner, och de har fullständig frihet i hur, när och var de utför sitt arbete. Arbetsgivare har endast kontroll över slutresultatet av en entreprenörs arbete.
Entreprenörer är inte föremål för arbetsrätt som anställda är, så de får inte förmåner eller avdrag från sin lön för att täcka skatter och sociala avgifter. Skillnaden mellan entreprenörer och anställda är avgörande. Om det finns ett tydligt förhållande mellan arbetsgivare och anställd, men personen behandlas som en entreprenör, kan du få påföljder som återbetalningar på socialförsäkring och böter.
Hur man anställer oberoende entreprenörer i Bermuda
Du kommer att arbeta igenom tre viktiga steg för att anställa en oberoende entreprenör.
1. Utför intervjuer noggrant.
Det är bra att behandla intervjuer som affärstransaktioner när du anställer entreprenörer. Du vill inte på något sätt ange att du kommer att ha en relation mellan arbetsgivare och anställd med dessa personer. Istället för att ställa frågor om personlighet eller arbetsplatsbeteenden, fokusera på färdigheter och tidigare projekt som kan indikera en professionells förmåga att tillhandahålla de tjänster du behöver.
2. Skapa ett serviceavtal.
Serviceavtal är avtal som definierar rättigheter och skyldigheter för dig och din entreprenör. Dessa dokument behöver inte innehålla detaljer från arbetskoden som anställningsavtal gör. Ditt serviceavtal ska innehålla:
- Lönesats och arrangemang
- Beskrivning av projektet
- Projektets slutdatum eller tidslinje
3. Införa nödvändigheter.
Utbildning kan innebära arbetsgivarkontroll, så det är bäst att bara införa nödvändigheter för projektet. Dessa nödvändigheter kommer att ändras beroende på uppgiften, men de kan inkludera proprietära verktyg och kontakter på företaget.
Vänd dig till G-P när du anställer oberoende entreprenörer i Bermuda.
Som en förlängning av vår Global Growth Platform™ tillåter G-P Contractor företag att anställa vem som helst, var som helst, för både kort- och långsiktiga projekt. Oavsett om du anställer medarbetare eller entreprenörer effektiviserar vi processen med en enda lösning för din globala personalstyrka. Kontakta oss för mer information.