Bermuda är en ögrupp av 181 öar som ligger i Atlanten. Med en befolkning på cirka 70,000, är det den mest befolkade brittiska internationella territorium. Om ditt företag planerar att expandera sin verksamhet till Bermuda är det ett enkelt sätt att anställa anställda baserade i Bermuda att arbeta med en rekordstor arbetsgivare.
Anställning i Bermuda
Bermudas arbetslagstiftning består av officiell lagstiftning antagen av parlamentet och gemensam rättspraxis som beslutats av domstolarna. När anställer i Bermuda hjälper det att veta hur anställningsavtal fungerar och lagarna för arbetstid, betald ledighet och förmåner.
Anställningsavtal i Bermuda
Bermudas lagar kräver ett skriftligt anställningsavtal. Anställningsavtal kan vara mer gynnsamma för anställda än lagen kräver, men de kan inte vara mindre gynnsamma. Till exempel kan en arbetsgivare inte erbjuda en anställd ett kontrakt som föreskriver att de ska betalas mindre än minimilönen. kontrakt kan tillåta anställda att få högre lön eller mer betald ledighet än vad som krävs.
Varje anställningsavtal måste innehålla följande information:
- Den anställdes lön
- Arbetstimmar
- Ett startdatum
- Den anställdes arbetsuppgifter
Arbetstider i Bermuda
Anställda i Bermuda arbetar vanligtvis 40 timmar per vecka. Deltidsanställda arbetar mindre än 15 timmar. Om anställda arbetar mer än 40 timmar i veckan får de 1.5 gånger sin vanliga lönesats för varje timme över 40. Alternativt kan anställda få sin standardlön och ett visst antal timmar ledigt i utbyte mot övertid.
Semesterdagar i Bermuda
Efter att ha arbetat med ett företag i minst ett år har anställda i Bermuda rätt till två veckors betald semester. Semesterdagar är inte kumulativa, vilket innebär att anställda måste använda dem före årets slut. Anställda har rätt till full lön under semestern och bör få sin lön i förskott.
Sjukfrånvaro i Bermuda
Efter ett års kontinuerlig anställning kan anställda få full lön i upp till åtta dagar årligen om de inte kan arbeta på grund av skada eller sjukdom. För att få betalning för två eller flera dagar i följd måste anställda visa ett intyg från en medicinsk leverantör. Läkaren måste intyga att han/hon har undersökt den anställde och fastställt att sjukdom eller skada hindrar den anställde från att arbeta.
Föräldraledighet i Bermuda
Gravida anställda kan få mammaledighet i Bermuda förutsatt att de presenterar sina arbetsgivare med ett intyg som verifierar graviditeten och ger ett förfallodatum. anställda ska ansöka om mammaledighet fyra veckor före det datum då de vill att ledigheten ska börja.
Mammaledighet kan vara betald eller obetald beroende på hur länge den anställde har arbetat på företaget.
Uppsägning och avgångsvederlag i Bermuda
Arbetsgivare i Bermuda behöver en giltig anledning att säga upp anställdas kontrakt. Godtagbara skäl inkluderar förändringar i ett företags verksamhetskrav samt tjänstefel eller dålig prestation från den anställdes sida.
Anställda som arbetat i ett företag i minst ett år har rätt till avgångsvederlag. Avgångsvederlag kommer att omfatta minst två veckors lön för varje arbetat år, upp till 10 år och tre veckors lön för varje år efter. Maxbeloppet är 26 veckors lön.
Betala skatt i Bermuda
Personer som är baserade i Bermuda betalar ingen inkomstskatt. Arbetsgivare måste betala löneskatt och de kan dra av upp till 6 procent av anställdas lön från sina lönecheckar för att täcka den.
Sjukförsäkringsförmåner i Bermuda
Arbetsgivare måste tillhandahålla sjukförsäkring -täckning till anställda i Bermuda enligt Health Insurance Act i 1970 . Alla anställda som arbetar minst 15 timmar per vecka och minst två månader under ett kalenderår måste omfattas av sin arbetsgivares sjukförsäkringsplan.
Semesterbostäder i Bermuda
Helgdagar i Bermuda inkluderar:
- Nyårsdagen
- Långfredagen
- Bermuda-dagen
- Nationella hjältars dag
- Dag för frigörelse
- Mary Prince Dagen
- Labour Day
- Minnesdag
- Juldagen
- Annandag jul
Varför G-P?
På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften i globala team genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de kostsamma och tidskrävande uppgifter som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, så att du inte behöver göra det. Kontakta oss idag för att lära dig mer.