Att etablera ett dotterbolag i Bermuda kan ge dig chansen att utveckla en oberoende företagskultur från ditt moderbolag och få en separat juridisk närvaro. Denna process kan dock ta tid, så det är viktigt att förstå kraven.
Hur man startar ett dotterbolag i Bermuda
Processen kan variera beroende på vilken typ av verksamhet du väljer att införliva, till exempel ett aktiebolag eller en ensam innehavare. Stegen är i allmänhet följande:
- Reservera ett företagsnamn hos företagsregistratorn.
- Utveckla associationsavtalet.
- Arkivera alla nödvändiga bolagsdokument.
- Öppna ett företagsbankkonto i landet.
När du har slutfört ansökningsprocessen med allt nödvändigt material får du ett registreringsbevis som gör att du kan bedriva verksamhet i området. Du kommer att stöta på en rad avgifter under denna process. För varje år efter inkorporeringen måste du betala en avgift baserad på ditt företags auktoriserade aktiekapital och aktiepremie.
Bermudas dotterbolagslagar
Du måste följa många lagar för ditt dotterbolag. De viktigaste kraven är:
- Föreningsmemorandum: Detta dokument definierar egenskaper som omfattningen av företagets verksamhet och orsaken till etableringen. Detta dokument hjälper registratorn för företag att avgöra om införlivandet är acceptabelt baserat på dina mål.
- Registrerat kontor: Ditt associationsavtal måste innehålla adressen till ett registrerat kontor i Bermuda. Du kan hyra eller äga ditt registrerade kontor, men det måste zonas på lämpligt sätt för dina ändamål.
- Representation: Företag måste ha en direktör och en sekreterare, som kan vara individer eller juridiska personer. Vanligtvis väljs direktören och sekreteraren under en serie möten efter inkorporering. Under denna tid skapar de inblandade personerna stadgarna för företaget. Även om stadgarna förblir privata måste den utsedda direktören och sekreteraren vara registrerad hos registratorn.
Gå in på nya marknader med G-P – inget dotterbolag krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några dagar med G-P . Vi har parat ihop vårt team av experter inom landet med vår SaaS-baserade Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag. Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.