När ditt företag växer i Bermuda kan du behöva skaffa arbetstillstånd och visum för vissa anställda. Endast de som är baserade i Bermuda, gifta med en Bermuda-baserad individ eller innehavare av ett permanent uppehållstillstånd kan arbeta i Bermuda utan tillstånd. Att veta vilka tillstånd dina anställda behöver kommer att effektivisera anställningsprocessen.
Typer av arbetsvisum för Bermuda
Vilken typ av Bermuda arbetstillstånd individer behöver beror på deras bransch, företaget de arbetar för och hur länge de kommer att arbeta i landet. De sju arbetstillståndsalternativen inkluderar:
- Standardarbetstillstånd
- Periodiskt arbetstillstånd
- Korttidsarbetstillstånd
- Nytt arbetstillstånd för företag
- Arbetstillstånd för global entreprenör (GE-tillstånd)
- Globalt arbetstillstånd
- Arbetstillstånd för Fintech
Hur får man ett arbetstillstånd i Bermuda
Det är arbetsgivarens ansvar att skaffa arbetsvisum för Bermuda-anställda som för närvarande inte är bosatta i landet. Innan ditt företag kan ansöka om arbetstillstånd för nyanställda måste du annonsera jobbet i Bermuda. Om inga kvalificerade sökande ansöker kan du gå vidare med ansökningsprocessen för arbetstillstånd.
Ansökan som ditt företag fyller i beror på vilken typ av tillstånd. Arbetstillstånd kan i allmänhet vara allt från ett till fem år, och du kan välja längden när du ansöker. Ditt företag måste betala en avgift för tillståndet baserat på längd och tillståndstyp.
Du kan behöva lämna ytterligare information eller dokumentation när du ansöker om arbetstillstånd. Kraven kan variera beroende på typ och antal tillstånd som ditt företag ansöker om. Om du ansöker om mer än 10 nya arbetstillstånd inom de första sex månaderna av verksamheten kan du också behöva tillhandahålla en kopia av din bemanningsplan.
Du har möjlighet att förlänga arbetstillstånd istället för att låta dem gå ut. Förnyelseprocessen är densamma som ansökningsprocessen och ditt företag måste skicka in ansökningsformuläret senast en månad före utgången.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda är snabbt och smärtfritt, oavsett var de befinner sig i världen. Läs mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.