DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Tchad.
G-P tillhandahåller journaltjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Tchad. Din kandidat anställs via G-P ;Tchad PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan anställas på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Tchad.
Tchad är ett nordöstra Centralafrikanska land som är hem för mer än 200 olika etniska och språkliga grupper. Som ett landlockat land med naturresurser som olja, guld och uran är det ett bra ställe för företag att etablera en ny plats. Tyvärr kan det fortfarande ta månader eller så länge som ett år att börja arbeta i Tchad.
Anställning i 
Tchad.
Att anställa medarbetare i Tchad kan antingen hjälpa eller skada din nya företagsplats. Att hitta rätt medarbetare kommer att hjälpa ditt företag att växa och göra det framgångsrikt, samtidigt som du anställer fel Tchad-anställda eller inte uppfyller kraven kan sätta dig tillbaka och till och med leda till böter.
Ersättning och förmåner i Tchad.
Ersättning och förmåner i Tchad.
Ersättning och förmåner i Tchad kan göra eller bryta din expansion till landet. Att uppfylla Tchads kompensationslagar kommer att hjälpa dig att hålla dig lagenlig och hålla anställda nöjda, samtidigt som du får mer än bara de lagstadgade förmånerna för att hjälpa dig att säkra toppkompetens. Det är dock svårt att hantera de olika aspekterna av en expansion samtidigt som man köper kompensation och förmåner.
Tchads dotterbolag.
Att starta ett dotterbolag i Tchad är viktigt för att arbeta i landet om du arbetar på egen hand. Men ibland är det svårt att lära sig hur man skapar ett dotterbolag i Tchad medan man navigerar i en helt ny uppsättning arbetslagar, anställningsstandarder och mer. Vi är de som kan starta ditt företag genom att använda vårt befintliga dotterbolag genom att anställa medarbetare som arbetar för dig, följa alla Tchads dotterbolagslagar och hantera kompensation och förmåner.
Tchad Visum och tillstånd.
När du expanderar ditt företag till Tchad behöver du ett team av anställda som du kan lita på för att hjälpa till att växa ditt resultat. Om du planerar att rekrytera kandidater från hela världen måste du lära dig hur du får ett arbetstillstånd för Tchad för varje utlänning. Denna process kommer att krävas utöver allt annat du kommer att göra – att driva ett nytt företag, hantera internationell lönehantering och hitta rätt förmåner.