När du expanderar ditt företag till Tchad behöver du ett team av anställda som du kan lita på för att hjälpa till att växa ditt resultat. Om du planerar att rekrytera kandidater från hela världen måste du lära dig hur du får ett arbetstillstånd för Tchad för varje utlänning. Denna process kommer att krävas utöver allt annat du kommer att göra – att driva ett nytt företag, hantera internationell lönehantering och hitta rätt förmåner.
Typer av arbetstillstånd i Tchad
Alla utlänningar måste ha ett pass och ett giltigt visum för att komma in i Tchad om de inte är medborgare från Benin, Burkina-Faso, Kamerun, Republiken Centralafrika, Kongo, Gabon, Niger eller Ekvatorialguinea. Medborgare i någon av dessa länder kan komma in i Tchad och stanna i upp till 90 dagar utan ett giltigt visum. Dessutom kan vissa personer få visum vid ankomsten så länge de har ett inresetillstånd utfärdat av Tchads myndigheter. Endast Benin-medborgare kan få visum vid ankomsten utan ett tillståndsbrev.
De två övergripande visumtyperna för alla andra inkluderar affärs- och turistvisum. Affärsvisum utfärdas till personer som behöver delta i säljmöten, konferenser eller seminarier eller måste resa i affärer eller tillhandahålla tjänster. Personer som reser till Tchad för familjenödlägen, familjebesök, sightseeing eller andra turiständamål kan ansöka om turistvisum.
Kategorierna delas vidare upp i alternativ för enkel- och flergångsinträde. Visum för en inresa är giltiga i en månad, medan visum för flera inresor är bra i tre månader. Du kan förlänga ett visum och även få ett arbetstillstånd beroende på en anställds arbetsavtal och vistelsens varaktighet.
Krav för att få arbetstillstånd för Tchad
Kraven på ett arbetstillstånd i Tchad beror på vilken typ av visum dina anställda behöver. Som sagt, några av de vanligaste dokumenten som krävs för båda inkluderar:
- Ett undertecknat originalpass som gäller i sex månader efter vistelsen
- Två tomma passsidor för visumstämplar
- Ett undertecknat ansökningsformulär
- Ett nytt foto i passstorlek
- Ett inbjudningsbrev från ditt företag eller en annan lokal sponsor som förklarar den sökandes syfte med resan
- Bevis på vistelsens längd, boende, värdens namn och kontaktinformation
- Ett brev på ditt företags brevhuvud som introducerar sökanden och deras anställningsstatus
- Uppgift om vem som är ekonomiskt ansvarig för sökanden
- Ett bevis på resplan från flygbolaget eller resebyrån eller en kopia av flygbiljetter
- Intyg som visar gula febern-vaccination
Tchadvisum behandlas vanligtvis på cirka fyra arbetsdagar, men du kan betala en extra avgift för rusning eller nödtjänst beroende på dina behov.
Ansökningsprocessen
Alla personer som planerar att arbeta i Tchad behöver ett arbetstillstånd för att följa reglerna. Du som arbetsgivare måste lämna in en begäran till National Office for Employment Promotion (ONAPE) innan du påbörjar ett arbetsavtal med en utlänning. Alla utlänningar behöver rätt juridiska dokument för att vara berättigade till arbetstillstånd, inklusive:
Anställningstillstånd som inte överstiger ett år
- Ett kort för bosatta
- Ett långtidsvisum och ett returvisum
- Ett anställningsavtal med begränsad varaktighet
- Du måste också registrera dig för skatt och social trygghet på dina anställdas vägnar.
Andra viktiga överväganden
Alla resenärer måste registrera sig hos polisen inom 72 timmar efter ankomsten eller få böter. Om dina anställda reser med sina barn kan de behöva bevisa föräldraansvar.
Partner med G-P
G-P känner till komplexiteten i en global expansion, varför vi gör det enklare genom vår lösning. Vi är de experter du kan lita på för att hantera allt från lönehantering till förmåner och ersättningar samtidigt som du använder vår befintliga infrastruktur för att hjälpa dig att arbeta snabbt. Lär dig mer information om hur du kan hjälpa till med din expansion genom att arbeta med vårt team idag.