Om ditt företag expanderar till Egypten behöver du ett team av begåvade anställda för att driva din nya plats. Men om du flyttar nuvarande teammedlemmar eller anställer internationell kompetens kan ansökningsprocessen för arbetstillstånd vara svår. Här är några viktiga överväganden för att effektivisera ansökningsprocessen.
Typer av arbetstillstånd i Egypten
Egypten erbjuder flera typer av visum, inklusive följande:
- Tillfälligt/turistvisum: Det här alternativet är ett förnybart 30-day turistvisum för en inresa som individer kan få när de anländer till egyptiska flygplatser. Det är också visumet som individer får för ett jobb.
- Arbetsvisum: När en internationell arbetstagare får ett arbetstillstånd, kommer deras visum, till exempel ett tillfälligt / turistvisum, att omvandlas till ett arbetstillstånd.
- Affärsvisum: Detta visum behövs för att komma in i Egypten för konferenser, seminarier eller kurser.
- Transitvisum: Detta krävs för resenärer som avser att stanna på egyptisk mark under en mycket begränsad tid medan de är på väg till en annan destination.
- Vanligt uppehållstillstånd: Ett vanligt visum är giltigt i 3 till 5 år och tillåter en anställds make att ha uppehållstillstånd under den tid som anges på deras arbetstillstånd.
- Särskilt uppehållstillstånd: Det särskilda visumet är för expats födda i Egypten före den maj 26, 1952 eller personer som har bott i Egypten i mer än 20 år från det datumet. Den är giltig i flera 10 år och kan förnyas.
För att arbeta i Egypten behöver internationella anställda ett inresevisum, uppehållstillstånd och arbetstillstånd.
Krav för att få arbetstillstånd i Egypten
Arbetsgivare i Egypten uppmuntras att ge jobb till lokalbefolkningen snarare än att anställa internationella arbetare. Egypten har också ett kvotsystem, så begränsningar av arbetstillstånd kan påverka dina arbetare. Icke-egyptiska arbetare i något företag får till exempel inte överstiga 10 % av den totala arbetskraften och 20 % av din totala lön.
Om inga egyptiska medborgare är kvalificerade för en viss befattning kan internationella anställda ansöka om ett arbetstillstånd som är giltigt i upp till 1 år. De kan sedan förnya den i upp till 3 år.
För att lagligt arbeta i Egypten är det första steget att få ett inresevisum som kan ansökas vid det egyptiska diplomatiska uppdraget eller de egyptiska myndigheterna vid inresehamnen, beroende på arbetstagarens nationalitet. Det är då nödvändigt att få godkännande från personalministeriet och ansöka om arbetstillstånd. Några av de dokument som krävs är:
- En kopia av det godkännande som erhållits från ministeriet för arbetskraft och invandring som ger arbetstillstånd till den internationella arbetstagaren
- ett giltigt pass,
- En certifierad kopia av medarbetarens kvalifikationer och expertis
- 2 ifyllda ansökningsblanketter för arbetstillstånd
- Foton i passstorlek (6×4)
- Ren hälsojournal och negativt HIV-test
- Certifierad kopia av arbetsgivarens handelsregister och skattekort
- Godkännande från Egyptens statliga säkerhet som anger att den anställde inte är ett hot mot den nationella säkerheten eller den allmänna säkerheten
- Formulär för socialförsäkring
Ansökningsprocess
När arbetstillståndsansökan har godkänts av ministeriet för arbetskraft och invandring kommer de att meddela närmaste egyptiska konsulat för att godkänna ett inresevisum. Sedan kan den anställde komma in i Egypten och har 4 till 6 veckor på sig att få arbetstillstånd. De kan arbeta under denna tid så länge de lämnar in alla tillämpliga dokument för ett arbetstillstånd.
Andra viktiga överväganden
Alla anställda måste registrera sig hos den egyptiska polisen efter ankomsten till landet. Regeringen rekommenderar att turistpolisen ber om hjälp. Anställda kan också ta hand om denna uppgift så snart de kommer till sitt boende.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Employment Platform kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.
Kontakta oss idag om du har några andra frågor om vår Global Employment Platform.