G-P:s Employer of Record-modell (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en Professional Employer Organization (PEO) tillåter G-P ditt företag att utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva installera och hantera enheter.
Våra globala sysselsättningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar de växande komplexiteterna i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på framtida möjligheter.
Som en global registrerad arbetsgivare-expert hanterar vi bästa praxis för lönehantering, anställningsavtal, lagstadgade och marknadsnormer, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. Med G-P kan du snabbt och enkelt utnyttja talangen hos de ljusaste människorna i över 180 länder runt om i världen.
Anställning i El Salvador
När du förhandlar villkoren för ett anställningsavtal och erbjudandebrev med en anställd i El Salvador kan det vara bra att ha följande i åtanke.
Anställningsavtal i El Salvador
I El Salvador kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bästa praxis att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på spanska, som anger villkoren för den anställdes ersättning, förmåner och uppsägningskrav.
Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i El Salvador bör alltid ange lönen och eventuella kompensationsbelopp i amerikanska dollar snarare än en annan valuta.
- Lokala sevärdheter i El Salvador
El Salvador har en arbetsvecka på 6-day som är totalt 44 timmar.
Semesterbostäder i El Salvador
- Nyårsdagen
- Skärtorsdagen
- Långfredagen
- Bra lördag
- Uppståndelse söndag
- Labor Day,
- Fars dag
- Bilder från San Salvador
- Självständighetsdagen
- All Saints’ Day
- Juldagen
Semesterdagar i El Salvador
Anställda har rätt till 15 dagars betald årlig semester.
El Salvador sjukfrånvaro
Anställda har rätt till upp till 26 veckors betald sjukfrånvaro. Arbetsgivaren är skyldig att betala 75 % av arbetstagarens grundlön.
Föräldraledighet i El Salvador
Förväntade mödrar bör få 12 veckors mammaledighet - varav 6 måste tas efter förlossningen. Dessutom ska en förmån motsvarande 75 % av grundlönen betalas i förskott.
Arbetsgivare kan från den monetära förmånen dra av motsvarigheten till vad arbetstagaren skulle ha fått som en subvention i pengar enligt socialförsäkringslagen och dess genomförandebestämmelser.
Mammaledighet börjar när yrkesutövaren presenterar det officiella mammaledighetsintyget; de måste också presentera det för ISSS för att få full ersättning. Även om El Salvador inte har några bestämmelser om pappaledighet kan företag fortfarande ge några dagars ledighet som en tilläggsförmån.
Sjukförsäkring i El Salvador
Salvadoran Social Security Institute (ISSS) erbjuder sjukförsäkring och hälsotjänster till medborgare som har ett formellt jobb.
El Salvador s tilläggsförmåner
Vanliga förmåner inkluderar:
- Ersättning för distansarbete
- Ersättning för hemmakontor
- Telefonbidrag
- Bilersättning
Uppsägning/avgångsvederlag i El Salvador
I El Salvador måste arbetsgivare meddela anställda om uppsägningen. Arbetsgivaren ska på arbetstagarens begäran utfärda ett intyg som ska innehålla skälen till uppsägningen. Anställda har rätt att få en månads grundlön för varje år de arbetade på företaget.
- Lokala sevärdheter i El Salvador
Skatter i El Salvador gäller för både arbetsgivare och anställda. Obligatoriska kommunala skatter varierar beroende på plats, men bolagsskattesatsen förblir fast vid 30%. Personliga inkomstskatter bör dras av från anställdas lönecheckar, eftersom landet använder ett pay-as-you-earn (PAYE) -system.
Arbetsgivare måste betala social trygghet med 7.5 %, medan anställda är skyldiga 3 %. Alla intäkter företag gör utomlands är föremål för en 1.75% skatt, och momsen är inställd på 13%.
Varför G-P?
På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Employment Platform. Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifter som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterad global efterlevnad som ditt företag behöver.
Kontakta oss idag för att lära dig mer.