Jamaica är en smältdegel av olika människor och kulturer, vilket gör det till ett utmärkt resmål för sysselsättning eller företag. När många nya branscher utvecklas kanske du vill komma in på bottenvåningen med en expansion till Jamaica. Men du behöver begåvade anställda för att säkerställa att ditt företag är framgångsrikt.
Typer av arbetstillstånd i Jamaica
Alla dina utländska anställda behöver ett arbetstillstånd för att komma in och arbeta för ditt företag i Jamaica. Alla behöver dock inte visum, eftersom vissa länder är undantagna från Jamaicas visumkrav. För närvarande behöver medborgare i USA, Australien, Kanada och ett antal andra länder inte visum för att komma in i Jamaica och stanna i upp till 90 dagar. Vissa besökare kan stanna i upp till sex månader beroende på ursprungsland.
Så småningom kanske dina anställda vill få permanent visumstatus i Jamaica. Tänk på att permanent uppehållstillstånd inte garanterar rätten att arbeta, så dina anställda måste också få arbetstillstånd. När du har fått ett arbetstillstånd för en anställds räkning kan de förlänga sin tid på Jamaica och så småningom ansöka om permanent uppehållstillstånd.
Krav för att få arbetstillstånd i Jamaica
Alla som ansöker om visum måste ha:
- Ett pass som gäller i sex månader efter vistelsen
- Ett ifyllt och undertecknat visumansökningsformulär
- Ett foto i passstorlek
- Officiell inbjudan och inbjudningsbrev
Att få arbetstillstånd i Jamaica kräver en separat uppsättning dokument. Både du och dina anställda måste fylla i ansökningsformuläret och tillhandahålla stödjande pappersarbete. Som arbetsgivare måste du skriva ett brev som beskriver de färdigheter och kvalifikationer som sökanden kommer att tillhandahålla, varför du behöver sökanden att tillhandahålla dessa färdigheter i stället för en jamaicansk medborgare och sökandens polisregister från deras nuvarande bosättningsland.
Jamaica prioriterar att anställa lokalbefolkningen, så du måste visa ansträngningar som du försökte rekrytera jamaicanska medborgare för att utföra arbetet. Inkludera även anställningstidens längd. När dina potentiella anställda landar i Jamaica måste de ta brevet och resedokumenten till pass-, immigrations- och medborgarskapsbyrån. Byrån kommer att godkänna personens pass under hela arbetstillståndet och utfärda ett intyg till arbetsministeriet.
Ansökningsprocessen
Arbetsgivare ska lämna in alla ansökningar om arbetstillstånd till Arbetstillståndsavdelningen vid Arbets- och socialförsäkringsministeriet (MLSS). Du måste också betala en icke-återbetalningsbar behandlingsavgift för JMD 17,250 tillsammans med ansökan. Om MLSS godkänner tillståndet ska sökanden betala en avgift beroende på tillståndets längd. Till exempel är tillstånd som gäller i upp till tre månader runt JMD48,875, medan tillstånd som gäller från nio till 12 månader är ungefär JMD195,500.
Efter att ha fått arbetstillstånd kan dina anställda vilja söka permanent uppehållstillstånd i Jamaica. Denna process kräver vissa dokument, inklusive:
- ett giltigt pass,
- Bevis på ekonomisk status och stöd
- Certifierad kopia av födelseattest
- Bevis på civilstånd
- Läkarintyg som bevisar god hälsa
- Polisintyg från bosättningslandet
- Två foton i passstorlek
- Anledningar till att söka permanent uppehållstillstånd
- Namn och adresser på två referenser
En ansökan om permanent uppehållstillstånd kan ta upp till sex till åtta månader, så dina anställda bör ansöka tidigt.
Andra viktiga överväganden
Arbetstillstånd i Jamaica är både dyra och tidskrävande. Behandling av en ansökan om arbetstillstånd tar vanligtvis sex till 10 veckor från det att all nödvändig information skickas in. Du måste förbereda dig och ansöka i god tid innan din medarbetare börjar arbeta i Jamaica.
Lär dig mer om G-P
Behöver du onboarda internationella anställda just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.
–
För denna specifika plats kan G-P erbjuda support för behandling av vissa arbetstillstånd och tillstånd. Kontakta oss idag för att bedöma dina specifika behov.