G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Jordanien. Din kandidat anställs via G-P ;Jordan PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan anställas på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Således gör vår lösning och globala PEO-tjänst det möjligt för kunder att sköta lönehantering i Jordanien medan HR-tjänster, skatte- och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som global professional employment organization-expert hanterar vi bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och på marknaden vedertagna förmåner, liksom personalkostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning om så krävs. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagar i Jordanien.

Din nya medarbetare är produktiv tidigare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100 % dedikerad till ditt team. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. G-P låter dig utnyttja talangen hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen, snabbt och smärtfritt.

Anställning i Jordanien

Jordanien ligger i Asien och har en befolkning på över 10 miljoner. Huvudstaden i Jordanien är Amman som har en befolkning på fyra miljoner.

Jordanien är hem till den antika staden Petra. Känd som "The Rose City" är den känd för sin unika arkitektur huggen direkt in i rockytan. Det är också en UNESCO världsarvslista och ett av världens nya 7 underverk.

När du förhandlar villkoren för ett anställningsavtal och erbjudandebrev med en anställd i Jordanien kan det vara bra att ha följande i åtanke:

Anställningsavtal i Jordanien

I Jordanien kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bästa praxis att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på arabiska, som anger villkoren för den anställdes ersättning, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Jordanien bör alltid ange lönen och eventuella kompensationsbelopp i jordansk Dinar snarare än en utländsk valuta. Anställningsavtalsmallen är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte utarbeta en separat mall om du använder vår arbetsgivare och PEO-tjänst i Jordanien.

Semesterbostäder i Jordanien

  • Nyårsdagen
  • Labour Day
  • Självständighetsdagen
  • påsk,
  • Eid-al-Fitr
  • Eid-al-Adha
  • Muharram/Nyår
  • Profetens födelsedag
  • Juldagen

Använd G-P EOR för global anställning

G-P EOR är en prisbelönt, AI-driven global anställningslösning som gör det möjligt för startups, små och medelstora företag och företag att enkelt bygga globala team. Onboarda, hantera och betala topptalanger i över 180 länder på några minuter, utan komplexiteten i att upprätta en enhet. 

G-P EOR är den föredragna partnern för ledande HCM-, PEO- och löneplattformar. Samla dina personaldata på ett ställe för att upprätthålla befintliga arbetsflöden samtidigt som du behåller konsekventa och korrekta data i dina integrerade system.

Begär ett förslag för att börja anställa idag.