Att hantera arbetstillstånd, visum och den övergripande juridiska statusen för dina utländska anställda i Libanon kan vara både frustrerande och tidskrävande. Medan de olika reglerna och förordningarna ser enkla ut vid första anblicken, kan de variera mycket mellan vem du pratar med, och det kan vara svårt att arbeta med regeringstjänstemän. Om du inte redan vet hur man får ett arbetstillstånd i Libanon för var och en av dina anställda kan du hamna i efterlevnadsproblem.
Typer av arbetstillstånd i Libanon
Libanon erbjuder en mängd olika visum, inklusive:
- Turism, transit och artighetsvisum: De flesta turistvisum är giltiga i en månad och tillgängliga vid ankomsten till Libanon. De är förnybara i ytterligare två månader.
- Kollektivvisum: Grupper på minst åtta personer kan ansöka om ett kollektivt eller grupp turistvisum. Vanligtvis kommer en resebyrå som organiserar resan att slutföra ansökan.
- Studenter , personer som är gifta med en libanesisk medborgare, personer med arbetstillstånd eller personer som är villiga att betala en stor summa kan ansöka om ett tillfälligt visum som gäller i ett år eller ett permanent visum som gäller i tre år.
- Arbetsvisum: Ett arbetstillstånd, även kallat arbetstillstånd, måste erhållas av en persons arbetsgivare. Efter att ha fått arbetstillstånd kan personen ansöka om uppehållstillstånd i Libanon.
- Studentvisum: Studenter vid ett Libanonuniversitet kan ansöka om ett studentvisum som är giltigt i ett år. Detta tillstånd kräver ett registreringsbevis från universitetet.
Krav för att få arbetstillstånd i Libanon
Kraven för att få ett arbetstillstånd i Libanon varierar beroende på vilket arbete dina anställda gör. Lagen säger att du måste bevisa att du anställde en utlänning eftersom du inte kunde hitta en libanesisk person att göra jobbet. Regeringen verkställer dock inte denna regel ofta, och de flesta människor med sina papper för att få arbetstillstånd eller visum.
Några av de vanligaste dokumenten som krävs för att få arbetstillstånd i Libanon är:
- Passet är giltigt i tre månader efter den avsedda vistelsen
- Brev om utnämning
- Bevis på avgiftsbetalning
- Kopia av sökandens uppehållskort
- Två foton i passstorlek
- Senaste kontoutdrag online
- Resebokningar
- reseförsäkring,
- Ursprungligt födelseattest
- Med mera
Ansökningsprocessen
När du har förlängt ett jobberbjudande till dina anställda måste du ansöka om ett arbetstillstånd för deras räkning genom den libanesiska allmänna säkerheten. En av dina företagsrepresentanter måste också få förhandsgodkännande från arbetsministeriet. Detta steg är när ministeriet kan be om att få se bevis på att du försökte anställa en lokal först.
När dina anställda har fått sina arbetstillstånd kan de ansöka om ett uppehållsvisum som tillåter dem att stanna i Libanon i ett år. Denna ansökan omfattar även en make/maka och eventuella barn. Din anställdes arbets- och uppehållsvisum tillåter dock inte att deras make/maka arbetar i landet.
Tänk på att denna ansökan kräver ytterligare dokumentation och tar ungefär 10 arbetsdagar att behandla. Bostad beviljas årligen.
Andra viktiga överväganden
En potentiell kandidat som anländer till Libanon innan han säkrar ett jobb måste följa en separat process. Denna person måste ansöka med vissa nödvändiga dokument som ger information som:
- Vistelsens längd
- Anledning till besök
- Adressen som sökanden kommer att bo på
- Kommersiell relation som de avser att engagera sig i
- Ekonomisk stabilitet
Dessa typer av arbetstillstånd är giltiga i en månad med möjlighet att förnya en gång.
Partner med G-P
På G-P förstår vi vikten av att få kontakt med andra runt om i världen. Låt inte en global expansion ta månader eller år av din tid – använd vår lösning för att börja arbeta snabbt.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur våra tjänster kan gynna ditt företag.