DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
registrerad arbetsgivare i Madagaskar.
G-P:s Employer of Record-modell (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en Professional Employer Organization (PEO) tillåter G-P ditt företag att utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva installera och hantera enheter.
Lön på Madagaskar.
Madagaskar är en ö i Indiska oceanen nära Afrikas sydöstra kust. Om du letar efter ett strategiskt läge för din expansion som ligger nära Afrika, erbjuder Madagaskar den perfekta miljön. En utmaning med en expansion är att upprätta lönehantering. Ditt företag kommer att behöva välja mellan de olika Madagaskar-lönealternativen, uppfylla landets skattelagar och mer.
Anställning på 
Madagaskar.
När du expanderar till Madagaskar är det viktigt att lära dig hur du anställer medarbetare och följer lokala arbetslagar. Detta kan dock vara utmanande när du också måste fokusera på att bygga en ny företagsplats och driva ditt moderbolag.
Ersättning och förmåner på Madagaskar.
Ersättning och förmåner på Madagaskar.
När ditt företag förbereder sig för att expandera till Madagaskar måste du överväga den ersättning du ska ge och bestämma vilka förmåner du ska sprida till anställda. Ditt företag måste uppfylla Madagaskars kompensationslagar och tillhandahålla åtminstone lagstadgade förmåner för att förbli lagenligt.
Madagaskars dotterbolag.
Att expandera till Madagaskar är ett mycket spännande företag. Medan du tar ditt företag över gränserna är det verkligen något att fira, kräver det också noggrann eftertanke och planering, särskilt när du fortfarande lär dig hur man skapar ett Madagaskar-dotterbolag. Inkorporeringsprocessen kan ta allt från några veckor till några månader och innebär att lära sig lokala skattelagar och följa en ny uppsättning regler för anställningsefterlevnad.
Madagaskar Visum och tillstånd.
Den malagasiska regeringen har åtagit sig att göra Madagaskar till en inbjudande destination för turism och företag, vilket underlättar visumprocessen för internationella anställda. I de flesta fall får arbetstagare sina visum snabbt så länge de tillhandahåller alla nödvändiga dokument. Med detta sagt kommer företag fortfarande att behöva oroa sig för att följa reglerna och få arbetstillstånd för internationella anställda på Madagaskar.