Även om en expansion är en spännande tid för ditt företag finns det mycket logistik att tänka på. Du måste starta ett dotterbolag i Moldavien, uppfylla Moldaviens lagar om dotterbolag och anställa medarbetare. Det är allt utöver att driva ditt moderbolag och hantera alla andra aspekter av en expansion.
G-P förstår dessa utmaningar och kan förenkla varje steg i din expansionsresa. När du arbetar med oss behöver du inte skapa din egen enhet i landet. Som en global Employer of Record (EOR) anställer vi medarbetare för din räkning, effektiviserar lönehanteringen och hanterar efterlevnad, så att du kan fokusera på din verksamhet.
Hur man startar ett dotterbolag i Moldavien
Innan du dyker in i att starta ditt Moldavien dotterbolag måste du bestämma en plats och vilken typ av enhet som fungerar bäst för dina affärsmål. Vi rekommenderar att du undersöker alla potentiella företagsplatser innan du köper en byggnad eller undertecknar ett leasingavtal. Städer eller regioner i Moldavien kan fungera som stater med sina egna dotterbolagslagar, tillgänglighet, kostnader och mer. Att arbeta med en expert för att välja den bästa platsen för en expansion kan hjälpa dig att börja arbeta snabbare.
Du måste också välja en struktur för ditt dotterbolag i Moldavien. Dina alternativ för dotterbolagsstruktur inkluderar ett aktiebolag (LLC), ett aktiebolag och ett representationskontor. En LLC ger dig mest frihet, medan ett representativt kontor är mer restriktivt på vilka affärsåtgärder du kan vidta.
Stegen för att etablera en LLC inkluderar:
- Överlämnande av alla handlingar till den statliga registreringskammaren.
- Erhålla ett unikt identifikationsnummer.
- Skapa ett lokalt bankkonto och deponera kapital.
- Skaffa ett registreringsbevis och en konstitutiv rättsakt.
- Erhålla den officiella stämpeln från ministeriet för informationsteknik och kommunikation.
- Förvärva statistiska koder.
- Skicka in ett bankcertifikat till registratorn.
- Beställa en företagsstämpel.
- Registrering hos skatteinspektionen.
- Registrering hos socialförsäkringsfonden och det nationella sjukförsäkringsföretaget.
Lagar om dotterbolag i Moldavien
Varje enhet, inklusive en LLC, har sina egna lagar om dotterbolag i Moldavien som du måste följa. LLC behöver aktiekapital på minst MDL 5,400, och minst 40% av dessa pengar måste sättas in vid registrering. De övriga 60 % måste deponeras inom 6 månader efter inkorporeringen. LLCs bedriver också verksamhet med högst 50 aktieägare och minst 1 utsedd chef och 1 administratör utsedd av bolagsstämman.
Eftersom din LLC är en lokalt inkorporerad enhet är du också ansvarig för skatter. Varje LLC måste lämna in årliga reviderade finansiella rapporter till det moldaviska handelsregistret.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Moldavien
Genom att slutföra installationsprocessen för Moldaviens dotterbolag kan du arbeta fritt i landet. Många företag väljer att införliva sitt dotterbolag som en LLC eftersom det ger dem mest frihet. Ditt moderbolag behöver inte heller oroa sig för att få ansvar från dotterbolaget, och dotterbolaget kommer att vara något oberoende av moderbolaget.
Andra viktiga överväganden
Förberedelser är nyckeln till att lära sig hur man startar ett dotterbolag i Moldavien. Du måste avsätta den tid och de pengar som krävs för att slutföra inkorporeringsprocessen. Vi rekommenderar också att du arbetar med en expert på Moldaviens dotterbolagslagar, till exempel en advokat, revisor eller konsult som kan hjälpa dig att hålla dig lagenlig.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.