Att skala ett företag till Moçambique är en spännande prestation, men kommer med vanliga utmaningar som att starta ett dotterbolag innan du anställer nya medarbetare, driver din lönehantering och tillhandahåller kompensation och förmåner.
Som global registrerad arbetsgivare effektiviserar G-P konfigurationen av enheter och hanterar komplexa HR-uppgifter och juridiska uppgifter så att du kan fokusera på inledande verksamhet. När du samarbetar med oss säkerställer vi efterlevnad av landsspecifika lagar för att minska riskerna i takt med att ditt företag växer.
Hur man startar ett dotterbolag i Moçambique
Det är viktigt att notera att i Moçambique kan olika städer och regioner fungera enligt separata regler för införlivande, kostnader och tillgänglighet. Företag bör undersöka området där de vill införliva innan de väljer ett fysiskt kontorsutrymme eller arbeta med en konsult som kan hjälpa dem att välja.
Moçambique erbjuder flera typer av strukturer för företag som vill expandera i landet. De kan bli ett aktiebolag (LLC), publikt aktiebolag (SA), filial eller representationskontor. Varje enhet har sina egna dotterbolagslagar och förmåner i Moçambique, så det är viktigt att granska företagets affärsmål och strukturer för att fatta rätt beslut.
Många företag väljer att införliva som LLC på grund av dess fördelar för både dotterbolaget och moderbolaget. Moçambique-dotterbolagens installationsprocess för en LLC omfattar följande steg:
- Inhämta ett intyg om det unika namnet hos den juridiska enheten.
- Underteckna bolagsordningen inför en notarie
- Öppna ett tillfälligt bankkonto och betala registreringsavgifter
- Registrera dig hos Moçambiques juridiska enheters registrator i Maputo
- Begära ett kommersiellt registercertifikat
- Förlagsstadgar i den officiella tidningen
- Registrera dig för skatter och få NUIT
- Ansök om en förenklad driftlicens med One-Stop Shop of Maputo
- Deklarera starten av affärsverksamheten på skatteavdelningen
- Registrera jobbkandidater på det regionala anställningscentret
- Registrera alla anställda med socialförsäkringssystemet
Moçambiques lagar om dotterbolag
Aktiebolag har sin egen uppsättning dotterbolagslagar relaterade till startkapital, struktur och mer. Företag behöver minst en styrelseledamot och en aktieägare oavsett nationalitet. Dessa personer behöver inte bo i Moçambique medan de arbetar för företaget.
Om företaget anställer en internationell direktör behöver de ett personligt skattenummer men behöver inte lämna in skattedeklarationer om de inte bor i landet. När verksamheten officiellt införlivar måste de anställa en lokal revisor som kommer att lämna in de månatliga momsdeklarationerna till Moçambique Tax Office.
LLC har inga minimikrav på kapital, men företagets aktiekapital kommer att delas upp i kvoter. Varje kvot är nominativ och uttrycks i den lokala valutan. Kvotinnehavarens ansvar är begränsat till det värde som var och en av dem har tecknat.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Moçambique
Även om det kan ta veckor eller månader att starta ett dotterbolag i Moçambique ger det användbara fördelar för alla växande företag. LLC:er säkerställer att både moderbolaget och dotterbolaget verkar med begränsat ansvar. Moderbolaget kommer inte att ansvara för några tvister avseende dotterbolaget, och dotterbolaget kan välja sin egen verksamhetsstruktur i Moçambique.
Andra viktiga överväganden
Medan företag lär sig att starta ett dotterbolag i Moçambique kan det hjälpa till att avsätta allt de behöver för att framgångsrikt införliva. De bör arbeta med sitt redovisningsteam för att budgetera rätt belopp för dotterbolagets installationsprocess och budgetera pengar och tid de behöver för att flyga fram och tillbaka till Moçambique.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.