Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

NiNicaraguasVisum och tillstånd.

Befolkning

6,359,689

Språk

1.

Spanska

Landets huvudstad

Managua

Valuta

Córdoba (NIO)

Om ditt företag planerar att expandera verksamheten till Nicaragua måste du sätta ihop ett begåvat team av anställda som är villiga att göra flytten. Du måste också se till att de har nödvändiga visum och tillstånd för att bo och arbeta i Nicaragua.

Typer av arbetstillstånd i Nicaragua

Medan medborgare i vissa länder kommer att behöva visum för att resa till Nicaragua, finns det flera nationer vars medborgare är undantagna från detta krav.

Många utlänningar som planerar att bo och arbeta i Nicaragua på kort sikt väljer att komma in i landet som turist. Men de behöver  också ett arbetstillstånd. Anställda som planerar att stanna i Nicaragua på lång sikt bör ansöka om uppehållstillstånd.

Det finns 2 typer av uppehållsvisum i Nicaragua: tillfälliga uppehållsvisum, som är giltiga i 1 år, och permanenta uppehållsvisum, som är giltiga i 5 år.

Medborgare från andra länder som planerar att arbeta i Nicaragua i upp till ett år bör få arbetstillstånd. För att arbeta långsiktigt för ett företag i Nicaragua bör internationella anställda också få ett tillfälligt uppehållstillstånd.

Krav för att få arbetstillstånd i Nicaragua

För att arbeta i Nicaragua måste internationella anställda ansöka om ett tillfälligt uppehållstillstånd. Några av de dokument som behövs för ansökan inkluderar följande:

  • 2 passfoton
  • Ett pass med minst 6 månaders giltighetstid
  • ett ifyllt ansökningsformulär för arbetsvisum.
  • Ett formellt brev från arbetsgivaren i Nicaragua som bevisar sökandens inkomst
  • Ett original födelseattest samt en fotokopia
  • En kriminell bakgrundskontroll från något land som sökanden har bott i under den föregående 3-year -perioden
  • Ett medicinskt dokument som visar att sökanden inte har några kända smittsamma sjukdomar
  • Notariserat åtagande från den anställde, där det garanteras att han/hon återvänder till ursprungslandet, när anställningsavtalen upphör

Ansökningsprocess

Innan du anställer en internationell medarbetare måste ditt företag presentera ett brev som förklarar varför det inte finns några kvalificerade arbetare i Nicaragua som kan tillsätta tjänsten. När detta har fastställts kan ansökningsprocessen börja.

Sökande bör lämna in ansökan och styrkande handlingar till Nicaraguas ambassad eller diplomatiska beskickning i det land där de är bosatta. Efter godkännande kommer den sökande att få ett tillfälligt uppehållsvisum som gör det möjligt för dem att bo och arbeta i Nicaragua i ett år.

Andra viktiga överväganden

Även om ett tillfälligt uppehållstillstånd utfärdas för en inledande period på ett år kan det förnyas. Efter 3 år i Nicaragua som tillfälligt bosatt måste medborgare från andra länder ansöka om permanent uppehållstillstånd. Denna status måste förnyas vart 5 :e år så länge individen bor i Nicaragua.

Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.

Ta reda på mer om hur vår global employment platform organisation kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

Utbyggnad i
NiNicaragua.

Boka demo
Dela den här guiden