Få saker är mer spännande för ett företag än internationell expansion. Att välja Nigeria som plats för ditt nästa drag kommer att medföra nya affärsrelationer, skicklig talang och mer. Att starta ett dotterbolag i Nigeria kommer dock inte utan utmaningar.
G-P kan eliminera dessa utmaningar helt och hållet. Du behöver inte etablera ett dotterbolag i Nigeria när du arbetar med oss. Som en global Employer of Record (EOR) anställer vi medarbetare för din räkning, effektiviserar lönehanteringen och hanterar alla efterlevnadsfrågor. Det bästa av allt är att vi hjälper dig att börja arbeta om några dagar istället för några månader.
Hur man startar ett dotterbolag i Nigeria
Att lära sig att starta ett dotterbolag i Nigeria är inte en lätt uppgift och beror på en mängd olika faktorer. Börja med att hitta en plats för ditt fysiska kontor. Eftersom Nigeria består av olika stater måste du komma ihåg att varje stat kan ha sina egna Nigeria-dotterbolagslagar. Undersök alltid ditt föredragna område innan du undertecknar ett leasingavtal eller säkrar en byggnad för att se till att det är lätt att införliva i området.
Ett annat viktigt beslut som kommer att påverka installationsprocessen är din enhet. Olika dotterbolagsstrukturer har sina egna regler och kommer att påverka hur du bedriver din verksamhet i landet. Till exempel kommer ett aktiebolag (LLC) att ge dig mest frihet att arbeta i Nigeria. Du kan välja mellan olika enheter, inklusive en LLC, partnerskap eller etablering.
Stegen för att starta ett dotterbolag i Nigeria som LLC inkluderar:
- Välja ett unikt och tillgängligt namn
- Tillhandahålla ett företagsmål
- Ange en registrerad huvudadress för företaget
- Tillhandahållande av uppgifter om moderbolaget och dotterbolagets aktieägare
- Tillhandahålla information om företagets sekreterare
- Ge myndigheterna resolutionen av moderbolaget eller holdingföretaget som godkänner registreringen av dotterbolaget
- Registrera företagets memorandum och bolagsordning
- Tillhandahålla en kopia av registreringsbeviset
Nigerias lagar om dotterbolag
Nigerias dotterbolagslagar föreskriver vissa krav för LLC:er att bedriva verksamhet. Du behöver till exempel minst 2 aktieägare och 2 styrelseledamöter oavsett nationalitet. Minsta aktiekapital är NGN 100,000 och företag med internationella aktieägare måste ha ett minsta aktiekapital på NGN 10 miljoner. Det tar vanligtvis cirka 6 veckor för ett företag att införliva om de följer alla landets dotterbolagslagar varje steg på vägen.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Nigeria
Även om det är en tråkig process att lära sig att starta ett dotterbolag i Nigeria, kommer det med vissa fördelar. Det största är att du kan börja arbeta i landet lagligt. Införlivande som en LLC är ett ännu bättre alternativ eftersom det kommer att ge dig fördelen med begränsat ansvar. Ditt moderbolag kommer inte att ställas inför några kostsamma rättstvister eller andra problem relaterade till dotterbolaget. Dessutom kan ditt dotterbolag verka oberoende av moderbolaget med en egen företagskultur som möter Nigerias lokala kultur.
G-P ger alla dessa fördelar och mer. Kontakta oss, du behöver inte införliva, och du behöver inte heller oroa dig för efterlevnad. Vårt team kommer att hantera efterlevnad och Nigerias dotterbolagslagar för ditt företag.
Andra viktiga överväganden
Innan du påbörjar inkorporeringsprocessen bör du arbeta med en advokat, revisor eller konsult för att se till att du följer alla Nigerias dotterbolagslagar.
Eftersom det tar minst 6 veckor att starta ditt företag måste du rensa ditt schema. Du kan behöva resa fram och tillbaka till Nigeria under inkorporeringsprocessen. Det är också en bra idé att avsätta de resurser du behöver för att slutföra din inställningsprocess för dotterbolag i Nigeria.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.