Även om det kan leda till lönsamma nya affärsrelationer är det inte utan utmaningar att starta ett dotterbolag i Paraguay. Flera ärenden måste slutföras, från att upprätta lönehantering till att bestämma vilkakompletterande förmåner som ska tillhandahållas till anställda. Dessutom måste du lära dig och följa Paraguays dotterbolagslagar för att förbli lagenlig.
Lyckligtvis erbjuder G-P ett alternativ. Som global registrerad arbetsgivare kan företag utnyttja vår globala enhetsinfrastruktur och börja anställa på en bråkdel av tiden. Vi säkerställer anställningsefterlevnad och hanterar hela medarbetarens livscykel, inklusive att anställa nya talanger för ditt team, effektivisera lönehanteringen och se till att dina yrkesverksamma får rätt kompensation och förmåner.
Hur man startar ett Paraguay-dotterbolag
Innan du startar ett dotterbolag till Paraguay kan du göra processen enklare genom att överväga några viktiga faktorer. Börja med att bestämma en plats för ditt kontorsutrymme. Paraguays dotterbolagslagar kan variera beroende på region eller stad, så det är viktigt att hitta en bra plats som är vänlig mot internationella inkorporeringar. Om du inte är säker på vilken plats som är bäst, överväga att träffa en konsult eller en annan tredje part som kan hjälpa dig.
Därefter är det viktigt att definiera de aktiviteter som kommer att genomföras i landet, eftersom detta kan påverka det nya företagets juridiska form. Paraguay har olika dotterbolagsoptioner, såsom Sociedad Anónima eller aktiebolag, Sociedad de Responsabilidad Limitada eller aktiebolag (LLC) och filialkontor, bland annat. Var och en har unika begränsningar och olika krav på införlivande.
De flesta företag väljer LLC. Stegen för att införliva en LLC är följande:
- Utse en lokal juridisk representant till General Manager för det nya företaget. Icke-medborgare kan utses till chefer, men det är nödvändigt att få en permanent bostad först för detta ändamål, samt ett paraguayanskt identitetskort.
- Säkra en adress-/kontorsleverantör, eftersom detta är ett obligatoriskt krav för att etablera företaget.
- Förvärv av notariserade och avfälliga dokument från det nya bolagets aktieägare. Dessa inkluderar intyg om registrering, bolagsordning, skatteregistreringar och fullmakter, bland annat. Vissa av dessa dokument måste vara lokalt notarized och registreras hos Paraguayan Public Registry innan ansökan om inkorporering.
- Utarbeta, verkställa och notarisera företagets stadgar och bolagsdokument.
- Betala minst 50 % av det nya företagets godkända kapital till Banco Nacional de Fomentos (BNF).
- Lämna in all dokumentation tillsammans med bevis på betalning av företagets kapital till Paraguayan Public Registry.
När enheten har registrerats fullt ut måste du omedelbart lämna in en deklaration om verkligt huvudmannaskap tillsammans med dokumentation som rör alla aktieägare och hela vägen upp i ägarkedjan tills motsvarande fysiska person identifieras. Tänk på att all denna dokumentation måste vara notarized, apostilled och översatt till det spanska språket. Dessutom krävs skatte-, socialförsäkrings- och arbetsregistreringar vid inkorporering, samt öppnandet av ett lokalt bankkonto.
Paraguays dotterbolagslagar
Paraguays dotterbolagslagar kan ändras beroende på vilken typ av enhet du väljer. Till exempel måste LLCs ha minst 2 aktieägare och minst 1 chef som helst ska vara en lokal.
Det finns inga minimikapitalkrav. Ditt företags kapital bör delas in i nominella kvoter på 1 Paraguayan guaraní. Det rekommenderas dock att ha ett auktoriserat kapital enligt ditt företags verksamhet. När 50 % av det godkända kapitalet har satts in på BNF kommer det att förbli ”fryst” tills företaget är fullt registrerat och ett bankkonto öppnas.
Tänk på att det vanligtvis tar 12 till 16 veckor för en LLC att registreras fullt ut när all aktieägardokumentation har samlats in. Bolagsstyrning i detta land är också mycket viktigt. Dotterbolagslagar i Paraguay inkluderar en omfattande mängd underhåll för LLC, inklusive förberedelse och arkivering av finansiella rapporter och chefens beslut att godkänna dem, utöver den årliga bekräftelsen av information om verkligt huvudmannaskap. Underlåtenhet att uppfylla dessa skyldigheter kan leda till påföljder och böter för ditt dotterbolag i Paraguay.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Paraguay
Att starta ett dotterbolag i Paraguay erbjuder flera fördelar. När den långa installationsprocessen har slutförts kommer ditt företag att vara redo att börja anställa talangfulla medarbetare.
Dessutom verkar en LLC oberoende av moderbolaget. Detta arrangemang kan skydda moderbolaget från eventuella förluster eller rättstvister. Dessutom gör det det möjligt för dotterbolaget att skapa en egen struktur som passar Paraguays kultur och arbetsplatspraxis.
Andra viktiga överväganden
Innan du startar ett dotterbolag i Paraguay, överväga hur mycket tid och resurser det kommer att ta. Det är möjligt att någon från ditt företag kommer att behöva lära sig varje aspekt av Paraguays dotterbolagslagar eller investera betydande summor pengar för att anställa professionell rådgivning för att hjälpa till med upprättandet och underhållet av det paraguayanska dotterbolaget.
G-P kan dock slippa krånglet med att starta ett dotterbolag genom att anställa medarbetare för din räkning så att du kan börja arbeta på några minuter, inte månader. När du arbetar med G-P kommer vi att hantera efterlevnad så att du kan fokusera på att få ditt företag att växa på en ny plats.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.