Seychellerna är en ögrupp av 115 öar i Indiska oceanen utanför Afrikas östkust. Om du letar efter en plats för din expansion kan Seychellerna hjälpa dig att bilda band till andra afrikanska länder.
Ett av de första stegen i din expansion kommer att vara att upprätta en Seychellernas lönehantering. Du bör överväga de olika lönealternativen för Seychellerna och lära dig landets anställningslagar för att säkerställa total efterlevnad.
Skatteregler i Seychellerna
Både arbetsgivare och anställda måste betala skatt i Seychellerna - 2 av de viktigaste fonderna är pensionsfonden och socialförsäkringen. Arbetsgivare och anställda bidrar vardera med 2% av lönen till pensionsfonden. Arbetsgivare måste bidra med 20% av lönerna till socialförsäkringen medan anställda ger 2.5% av sin egen lön.
Seychellernas lönealternativ för företag
Företag har 3 huvudsakliga lönealternativ för Seychellerna att välja mellan:
- Internt: Större företag som länge är redo att verka i Seychellerna kan överväga att driva en intern lönehantering från sitt lokala dotterbolag. Kom bara ihåg att med det här alternativet behöver du fler HR-teammedlemmar och en större budget.
- Seychellernas lönehanteringsföretag: Många företag väljer att outsourca sin lönehantering för att göra processen enklare. Du kan arbeta med ett Seychellernas lönehanteringsföretag, men du kommer fortfarande att hållas ansvarig för eventuella efterlevnadsproblem.
- G-P : Det enklaste sättet att sköta lönehanteringen i Seychellerna och förbli lagenlig är att samarbeta med en Employer of Record (EOR) som G-P . Hos oss kan du vara säker på att alla anställda får betalt i tid, vilket gör att du kan fokusera på andra viktiga aspekter av din verksamhet.
Hur man skapar en lönehantering i Seychellerna
Innan du kan upprätta din Seychellernas lönehantering måste du inkorporera i landet om du väljer den traditionella expansionsmodellen. Det kan ta veckor eller till och med månader innan du är redo att upprätta din lönehantering och anställa medarbetare. G-P kan hjälpa till att minska denna tid till några dagar. Som en global registrerad arbetsgivare kan vi hjälpa dig att börja arbeta snabbt utan att behöva oroa dig för efterlevnad.
Berättigande/uppsägningsvillkor
Berättigande- och uppsägningsvillkor varierar beroende på land och du bör ange dessa villkor i dina anställningsavtal innan du väljer ett alternativ för Seychellernas lönehantering.
Företag måste meddela anställda om uppsägning av en rättvis anledning, men tiden beror på typen av arbetstagare. Anställda bör få avgångsvederlag beroende på uppsägningsmetoden.
Effektivisera global lönehantering med G-P .
G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™ Betala ditt team med självförtroende var som helst i världen i 150 valutor med vårt % 99automatiserade lönesystem i tid – allt med bara några klick. Våra produkter integreras också med ledande HCM-lösningar och synkroniserar automatiskt lönedata för anställda på olika plattformar för att skapa en tillförlitlig och bekväm sanningskälla för HR-team.
Kontakta oss för att lära dig mer om hur vi kan stödja dig.