Seychellernas skärgård, inbäddat i Indiska oceanen, har rikliga möjligheter för globala företag. Om ditt företag överväger att expandera till Seychellerna, kommer du sannolikt att behöva bygga ett begåvat team för att följa med dig. Men innan anställda kan börja arbeta i Seychellerna är det viktigt att säkra nödvändiga tillstånd och visum.
Typer av arbetstillstånd i Seychellerna
Varje icke-nationellt försök att arbeta i Seychellerna behöver ett Gainful Occupation Permit (GOP), även kallat arbetstillstånd. Detta dokument gör det möjligt för personen att bli upptagen i Seychellerna, antingen som anställd eller som egenföretagare. Den blivande arbetsgivaren (eller arbetstagaren i fråga om egenföretagare) måste fylla i ansökan minst 10 veckor innan arbetet påbörjas. En internationell arbetstagare kan inte komma in i landet med sysselsättningssyfte innan han eller hon erhåller en GOP.
Anställda kommer också att behöva ett uppehållstillstånd för att bo i landet. Dessa tillstånd beviljas vanligtvis till personer som är:
- Inte förbjudna invandrare.
- Ansluten till Seychellerna genom familj eller andra inhemska alternativ.
- Att göra ett särskilt bidrag till landets ekonomiska, sociala eller kulturella liv.
Krav för att få Seychellernas arbetstillstånd
Arbetsgivarna måste sammanställa ansökan om GOP för arbetstagarnas räkning. 2 av de viktigaste skyldigheterna innebär betalning av ansöknings- och behandlingsavgifter och bevis på Seychellernas investeringsnämnds godkännande för projektet om sökanden avser att starta ett företag och vara egenföretagare i sin egen verksamhet.
Om den sökande är anställd av en lokal arbetsgivare måste företaget få ett godkännandeintyg för den blivande arbetstagaren från arbets- och socialministeriet. Efter att ha fått intyget måste arbetsgivaren lämna in alla GOP-ansökningar till Independence House Immigration Office i Victoria minst en vecka innan arbetstagaren planerar att börja arbeta.
Efter att ha erhållit ett arbetstillstånd för Seychellerna måste anställda uppfylla ytterligare krav inom en månad efter att de har kommit in i Seychellerna, inklusive:
- Få en bankgaranti eller en säkerhetsobligation från en Seychellernas bank, med beloppet beroende på den anställdes ursprungsland.
- Visar ett anställningsavtal som har intygats av arbetsavdelningen.
Ansökningsprocess
Under hela ansökningsprocessen tar Seychellerna hänsyn till vissa faktorer innan Seychellernas arbetstillstånd eller GOP:ar ges ut, inklusive:
- Den sökandes tekniska eller yrkesmässiga kvalifikationer.
- Den sökandes rykte, hälsa och karaktär.
- Lokala arbetstagares tillgång till jobbet.
- Skydd av lokala intressen.
- Den sociala och ekonomiska nyttan som sökanden kan ge landet.
Alla sökande kommer också att behöva uppehållstillstånd för att bo i Seychellerna. Efter att ha erhållit GOP bör sökanden tillhandahålla en bankgaranti på minst SCR 20,000 till chefen för invandring och låta den personen dra pengar för att möta regeringens utgifter. Innehavare av uppehållstillstånd måste bo i Seychellerna minst 5 dagar varje 12 månad för att uppfylla villkoren i tillståndet. Individen måste också leta efter möjligheter att gynna Seychellernas ekonomiska, sociala eller kulturella liv.
Andra viktiga överväganden
Om dina teammedlemmar planerar att arbeta i Seychellernas internationella handelszoner behöver de ett separat tillstånd. Arbetsgivare måste ansöka om tillstånd genom Financial Services Authority (FSA) i Seychellerna.
Landet erbjuder också permanent uppehållstillstånd för personer som uppfyller vissa krav. Anställda kan betraktas som prioriterad arbetstagare om de har bott i Seychellerna som lagligt bosatta i minst 5 år och har:
- Enastående förmågor inom vetenskap, konst, utbildning, ekonomi, affärer, juridik eller sport.
- En universitetsexamen - doktorsexamen, magisterexamen eller kandidatexamen - inom områden som kommer att bidra till landets utveckling.
- Har bidragit till utvecklingen av Seychellerna.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.