Sierra Leone är ett litet västafrikanskt land som gränsar till Atlanten. Sierra Leone är en attraktiv plats för företag som vill expandera till en plats med band till andra länder i Afrika.
Även om en expansion till Sierra Leone är spännande kan det vara svårt för ditt företag. Du måste överväga hur du upprättar en Sierra Leone-lönelista, bestämma vilket lönealternativ som är bäst för dina mål och följa landsspecifika regler för att förbli lagenlig.
- Lokala sevärdheter i Sierra Leone
Skattereglerna för företag varierar beroende på bransch och bosatt eller utländsk status. Grundsatsen är till exempel 30% för utländska företag och var som helst från 0-30% för inhemska företag. Arbetsgivare är ansvariga för källskatt vid inkomstkällan. Dessa priser varierar också beroende på om den anställde är bosatt eller inte.
Alternativ för lönehantering i Sierra Leone för företag
Företag har 3 huvudsakliga alternativ för lönehantering i Sierra Leone:
- Internt: Om du planerar att arbeta i Sierra Leone på lång sikt kanske du vill sköta din egen lönehantering från ditt dotterbolag. Att göra det är ett bra alternativ för större företag med budget att anställa ett komplett HR-team
- Sierra Leone lönehanteringsföretag: Om du hellre vill lägga ut din lönehantering på entreprenad kan du arbeta med ett Sierra Leone lönehanteringsföretag. Kom dock ihåg att ditt företag fortfarande kommer att ansvara för efterlevnad av lönehantering.
- G-P: Det enklaste sättet att sköta lönehanteringen i Sierra Leone och förbli lagenlig är att samarbeta med en Employer of Record (EOR) som G-P. Hos oss kan du vara säker på att alla anställda får betalt i tid, vilket gör att du kan fokusera på andra viktiga aspekter av din verksamhet.
Hur man skapar en lönehantering i Sierra Leone
När du expanderar till ett nytt land som Sierra Leone måste du vanligtvisetablera ett dotterbolag i landet innan du kan upprätta lönehantering och börja arbeta. G-P eliminerar detta krav genom vår modell som registrerad arbetsgivare (EOR). Vi kan hjälpa dig att börja arbeta om några dagar utan att behöva gå igenom den långa processen för att konfigurera dotterbolag.
Berättigande/uppsägningsvillkor
Att räkna ut rättigheter och uppsägningsvillkor i andra länder kan bli en utmaning. Vi rekommenderar att du beskriver dessa villkor i ett anställningsavtal innan du upprättar din lönehantering i Sierra Leone för att upprätthålla efterlevnad. Sierra Leone tillåter provanställningsperioder på upp till 6 månader. Därefter kan anställda bli avskedade av rättfärdig anledning, och efter 2 skriftliga varningar kan arbetstagare sägas upp utan ersättning.
Effektivisera global lönehantering med G-P .
G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™ Betala ditt team med självförtroende var som helst i världen i 150 valutor med vårt % 99automatiserade lönesystem i tid – allt med bara några klick. Våra produkter integreras också med ledande HCM-lösningar och synkroniserar automatiskt lönedata för anställda på olika plattformar för att skapa en tillförlitlig och bekväm sanningskälla för HR-team.
Kontakta oss för att lära dig mer om hur vi kan stödja dig