Att rekrytera och anställa rätt medarbetare i Sierra Leone är nyckeln till att hjälpa ditt företag att lyckas. Du behöver begåvade kandidater för att tillsätta dina lediga tjänster och det kan vara utmanande att rekrytera dessa kandidater i ett nytt land.
Det är där G-P kommer in. Som en global Employer of Record (EOR) har vi en unik position för att hjälpa dig att expandera utan att behöva skapa ett dotterbolag. När du arbetar med oss hanterar vi löner, anställningar, ersättningar, förmåner och efterlevnad, så du behöver bara oroa dig för att få ditt företag att växa.
- Lokala sevärdheter i Sierra Leone
Med en liten befolkning av personer i arbetsför ålder är Sierra Leone ett land där bemanning av ett företag kan vara en utmaning. Men vissa bästa metoder kan hjälpa dig att hitta topptalanger. På landsbygden är exempelvis muntliga ord och hänvisningar de vanligaste rekryteringskanalerna. Att bygga en relationsbaserad arbetskultur kan hjälpa dig att se till dina befintliga teammedlemmar för hänvisningar.
Andra vanliga kanaler inkluderar:
- Lokala tidningsannonser
- Utstationering av lokala arbetsförmedlingar
- Tillfälliga arbetsförmedlingar eller tredje parter
- Gatuannonser
- Jobbtavlor
- Företagets webbplats
- Sociala medier
- Arbetsmässor
Lagar mot diskriminering i Sierra Leone
Medan Sierra Leones lagar tillåter samma status och rättigheter för alla individer måste företag säkerställa lika lön oavsett kön. Från och med 2023 kräver lagen om jämställdhet och kvinnors egenmakt (GEWE) att 30% av alla offentliga och privata jobb måste innehas av kvinnor.
Landets lagar förbjuder också diskriminering av personer med fysiska, sensoriska, intellektuella eller psykiska funktionshinder. Regeringen har dock inte effektivt genomfört dessa lagar, och människor saknar ofta tillgång till byggnader, information och kommunikation.
För att undvika fördomar, se till att du följer en blind ansökningsprocess för att förbli lagenlig och säkerställa en rättvis anställningsprocess.
Hur man anställer medarbetare i Sierra Leone
Rekrytering kan vara en svår uppgift för arbetsgivare i Sierra Leone eftersom landets befolkning är ganska liten och många redan är anställda inom jordbrukssektorn. Några av de bästa sätten att anställa medarbetare i Sierra Leone inkluderar:
- Förlitar sig på mun till mun eller hänvisningar.
- Reklam i en lokaltidning.
- Publicering på det lokala arbetsförmedlingen.
- Använda tillfälliga arbetsförmedlingar.
- Använda gatureklam.
- Använda anställningswebbplatser eller jobbtavlor.
- Reklam på sociala medier.
- Delta i en arbetsmässa.
- Använda en rekryteringsbyrå.
Sysselsättningslagstiftningen i Sierra Leone
Även om Sierra Leones lagar om lagenlig anställning inte kräver ett skriftligt anställningsavtal, är muntliga avtal endast giltiga i upp till 6 månader. Landet tillåter tidsbestämda avtal på upp till 12 månader med möjlighet att förnya. Oavsett om du anställer en anställd under ett tidsbegränsat eller obestämd kontrakt är det bästa praxis att inkludera allt från kompensation till förmåner till uppsägningskrav i ett skriftligt anställningsavtal. Alla löner och kompensationsbelopp ska vara i Sierra Leonean leone (SLE) i stället för en annan valuta.
Det är viktigt att notera att standardarbetsveckan i allmänhet är 40 timmar. Allt arbete över 40 timmar bör få betalt med ytterligare 50% och arbete på vilodagar är ytterligare 100%.
- Lokala sevärdheter i Sierra Leone
Sierra Leones lagar om anställningsefterlevnad omfattar inte någon specifik information om onboarding av anställda. Du bör dock vidta åtgärder för att göra introduktionsupplevelsen bekväm och snabb för alla inblandade.
Planera den nya medarbetarens schema för sin första vecka och se till att du inkluderar all utbildning som kan hjälpa dem på jobbet. Du bör också granska anställningsavtalet med nyanställda på deras första dag för att se till att alla villkor är acceptabla för båda parter.
Väx globalt med G-P.
G-P glömmer aldrig att bakom varje anställning är en människa. Det är därför vi har stöttat vår helt anpassningsbara uppsättning av globala anställningsprodukter med vårt robusta team av HR- och juridiska experter, så att vi kan hålla oss vid din sida, redo att stödja dig när du bygger dina globala team. Med den främsta Global Growth Platform har du de rekryteringsverktyg och tjänster du behöver för att hitta din perfekta matchning på heltid eller kontrakt.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan hjälpa dig att rekrytera, anställa och onboarda vem som helst, var som helst.