När du bestämmer dig för att expandera över gränserna och in i Sierra Leone måste du förbereda dig för att antingen etablera ett dotterbolag eller samarbeta med en Employer of Record (EOR) som G-P. Att välja att starta ett dotterbolag i Sierra Leone innebär många rörliga delar. Du kan spendera veckor eller månader på att starta ditt dotterbolag innan du är redo att anställa medarbetare, lägga till dem i din lönehantering och ge ut kompensation och förmåner. Du behöver dock inte starta ett dotterbolag i Sierra Leone när du arbetar hos oss.
Hur man startar ett dotterbolag till Sierra Leone
Om du bestämmer dig för att starta ett dotterbolag till Sierra Leone måste du börja med att diskutera ditt företags mål. Vi föreslår att du väljer en fysisk plats för ditt kontor först. Olika regioner i Sierra Leone kan verka enligt separata lagar och förordningar, vilket kan göra det lättare eller svårare att införliva i vissa områden. Undersök alltid din önskade plats innan du bestämmer dig för att officiellt införliva där.
Du bör också diskutera dina verksamhetsmål i landet. Sierra Leone erbjuder flera olika enheter som alla har sina egna lagar och begränsningar, inklusive ett aktiebolag (LLC), publikt aktiebolag (PLC), filial och representationskontor.
Stegen för att starta ett Sierra Leone-dotterbolag som LLC inkluderar:
- Förbereda ett memorandum och bolagsordning.
- Välja ett företagsnamn.
- Lämna in lagstadgade deklarationer.
- Skicka in andra nödvändiga dokument, inklusive medlemmars och styrelseledamöters ID, uttalanden och samtyckesbrev.
Lagar om dotterbolag i Sierra Leone
Sierra Leones dotterbolagslagar varierar beroende på vilken enhet du väljer. LLC kräver minst 1 aktieägare och 1 styrelseledamot som kan vara av vilken nationalitet som helst, antingen individer eller företagsorgan. De behöver inte bo i Sierra Leone. Landet eliminerade också sitt minsta aktiekapitalkrav, så du behöver inte avsätta detta kapital för att införliva.
Aktiebolagslagen 2009 och efterföljande ändringar beskriver fler dotterbolagslagar i Sierra Leone som du måste följa för att förbli lagenlig. Till exempel måste ditt associationsavtal vara i rätt form och autentiseras av varje abonnent. Dina bolagsordningar bör sedan beskriva hur ditt företag kommer att drivas, styras och ägas. Den måste innehålla namnet på ditt företag, ditt registrerade kontor, ditt företags karaktär och ditt dotterbolags struktur.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Sierra Leone
Den största fördelen med att starta ett Sierra Leone-dotterbolag är att det gör att du kan driva lagligt inom landet. En LLC gynnar också moderbolaget, eftersom det kommer att ha begränsat ansvar från dotterbolaget och inte behöver oroa sig för några kostsamma tvister. Dessutom är dotterbolaget fritt att välja det bästa sättet att verka i Sierra Leone som matchar landets kultur och regler.
Andra viktiga överväganden
När du är redo att införliva i Sierra Leone rekommenderar vi att du avsätter den tid och de pengar du behöver för att göra ditt dotterbolag framgångsrikt. Du måste resa fram och tillbaka till Sierra Leone flera gånger under hela processen. Om den restiden inte passar in i ditt schema bör du utse en annan företagsledare för att hantera inkorporeringsprocessen. Vi rekommenderar också att du arbetar med ditt redovisningsteam för att avgöra hur mycket pengar du ska avsätta för Sierra Leone-dotterbolagets installationsprocess. På så sätt kommer du inte att bli förvånad över några oväntade avgifter.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.