Oavsett om du startar ett dotterbolag i ett annat land eller utökar ditt team, är rekryteringsprocessen utan tvekan en av de mest utmanande delarna av att skala ett företag. Att anställa i Sydafrika kan vara särskilt komplicerat eftersom landet har strikta lagar om anställningsefterlevnad.
Hur man anställer anställda i Sydafrika
Att anställa medarbetare i Sydafrika börjar med ett anställningsavtal. Detta kontrakt bör skrivas och innehålla särskilda villkor såsom ersättning, förmåner och uppsägningskrav. Arbetslagar kräver också att arbetsgivare anger andra specifika detaljer i kontraktet, inklusive startdatum, arbetsplats, befattning och ansvar, timmar, ersättning och ledighet. Kom ihåg att eventuella ersättningar och förmånsbelopp ska anges i sydafrikanska rand (ZAR).
Anställningsavtal verkställs vanligtvis på obestämd tid. Arbetsrätt förbjuder arbetsgivare att använda tidsbegränsade anställningsavtal för fasta uppgifter. Om företag bestämmer sig för att anställa en anställd under ett visstidskontrakt måste båda parter komma överens om dess varaktighet.
Sydafrikas arbetslagar
Sydafrika har omfattande anställningslagar som styr anställningsprocessen och anställningsförhållandet. Landets standardarbetsvecka är 45 timmar. Anställda som arbetar 5 dagar eller mindre per vecka kan arbeta upp till 9 timmar om dagen. Om de arbetar mer än 5 dagar i veckan, kommer anställda vanligtvis att arbeta 8 timmar om dagen.
arbetare får vanligtvis en timslång lunchrast om de arbetar mer än 5 timme om inte något annat anges i skriftlig överenskommelse.
Onboarding i Sydafrika
Onboardingprocessen skiljer sig från företag till företag. I slutändan kan varje arbetsgivare anpassa upplevelsen, men här är några bästa praxis:
- Etablera en arbetsplatskultur innan medarbetarna börjar.
- Introducera alla utbildningsmoduler eller andra utbildningsmöjligheter som anställda behöver för att lyckas.
- Utveckla ett kompisprogram för att öka kamratskapet.
Väx globalt med G-P.
G-P glömmer aldrig att bakom varje anställning är en människa. Det är därför vi har stöttat vår helt anpassningsbara uppsättning av globala anställningsprodukter med vårt robusta team av HR- och juridiska experter, så att vi kan hålla oss vid din sida, redo att stödja dig när du bygger dina globala team. Med den ledande Global Growth Platform™ har du de rekryteringsverktyg och tjänster du behöver för att hitta din perfekta matchning på heltid eller kontrakt.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan hjälpa dig att rekrytera, anställa och ombord vem som helst, var som helst.