När du först bestämmer dig för att expandera till Sri Lanka, kommer du förmodligen att hitta dig själv föreställande alla fördelar med en global expansion. Dessa fördelar kan dock överskuggas av tvivel om Sri Lankas process för att etablera dotterbolag och alla utmaningar som väntar. Att välja Sri Lankas dotterbolags outsourcing med G-P hjälper dig att fokusera på att bygga ditt företag utomlands istället för att oroa dig för efterlevnad.
Du kan arbeta med G-P genom att använda vårt befintliga Sri Lanka-dotterbolag istället för att ta reda på hur du skapar ett Sri Lanka-dotterbolag på egen hand. Som Employer of Record hanterar vi allt från att anställa medarbetare som arbetar för ditt företag till att uppfylla Sri Lankas dotterbolagslagar å dina vägnar. Du kan räkna med att vi hjälper dig att expandera på en bråkdel av tiden utan att behöva oroa dig för efterlevnad.
Hur man skapar ett dotterbolag i Sri Lanka
Processen för att starta ett dotterbolag i Sri Lanka skiljer sig mellan olika företag, eftersom både plats och enhet spelar en roll. Till exempel kanske någon som inkorporerar i en region i landet inte har samma Sri Lanka-dotterbolagslagar som en annan region eller stad. Om du inte är säker på det bästa stället att införliva, rekommenderar vi att du arbetar med en expert som kan hjälpa dig att välja en plats med gynnsamma lagar för utlänningar.
En annan faktor som påverkar installationsprocessen för dotterbolag i Sri Lanka är företagstyp. Du kan införliva som en av många olika enheter baserat på din önskade aktivitetsnivå i landet. Sri Lanka tillåter utlänningar att införliva som ett aktiebolag (LLC), publikt aktiebolag, filialkontor och representativt kontor. Den enhet du väljer bör bero på vilken typ av affärstransaktioner du ska slutföra i landet.
LLCs möjliggör den mest frihet och flexibilitet i landet, så många företag väljer att införliva som LLC. Stegen för att starta ditt dotterbolag i Sri Lanka som LLC inkluderar:
- Betjäna ett företagsnamn genom Registrar of Companies online
- Be direktören och företagets sekreterare underteckna ett samtyckesformulär
- Inlämning av rätt pappersarbete via registratorn, inklusive din bolagsordning
- Skaffa ett skatteidentifikationsnummer hos skattebetalarens serviceenhet
- Offentliggörande av företaget genom dagstidningar och Government Publications Bureau
- Skapa bankkonton i landet
- Erhålla ett nummer för den anställdes försynsfond genom arbetsdepartementet
Lagar för dotterbolag i Sri Lanka
Om du bestämmer dig för att införliva som en LLC måste du följa Sri Lankas dotterbolagslagar som är specifika för den enheten. Du behöver till exempel minst en styrelseledamot och två aktieägare som kan vara av vilken nationalitet som helst. Du behöver inget minsta aktiekapital, men du behöver en företagssekreterare som normalt bor i Sri Lanka.
Den näst vanligaste affärstypen är ett publikt aktiebolag. Precis som LLC:er kräver PLC:er inget minsta aktiekapital, men du behöver två aktieägare och två styrelseledamöter som är medborgare i Sri Lanka. Styrelseledamöterna ansvarar för att lämna in årliga skattedeklarationer och lämna in reviderade konton och finansiella rapporter varje år.
Fördelar med att bilda ett dotterbolag i Sri Lanka
Eftersom installationsprocessen för Sri Lankas dotterbolag kan vara komplicerad och tidskrävande erbjuder G-P en positiv lösning. Utkontraktering av dotterbolag i Sri Lanka med oss innebär att du inte behöver spendera månader eller till och med ett år på att etablera ditt eget dotterbolag. Du kan använda vår PEO i Sri Lanka för att arbeta på så lite som en dag eller två. Dessutom kan du räkna med att vårt team hanterar Sri Lankas dotterbolagslagar, så att du kan fokusera på att driva ditt företag utan att oroa dig för efterlevnad.
Andra viktiga överväganden
När du bestämmer dig för att genomföra inkorporeringsprocessen måste du se till att du har allt i linje för att uppfylla dina mål. Börja med att se till att du har tillräckligt med tid för att slutföra alla uppgifter eller så kan du få ytterligare böter eller förseningar. Du bör också arbeta med din redovisningsavdelning för att avsätta medel för att täcka alla nödvändiga utgifter. Slutligen, anlita en expert eller konsult om du inte är säker på att du kan uppfylla Sri Lankas dotterbolagslagar på egen hand.
Låt G-P hjälpa till med din expansion
G-P kommer att fungera som ditt lönehanteringsföretag, rekryteringscenter och förmånsansvarig allt i ett. Kontakta oss idag för att lära dig mer om utkontraktering av dotterbolag i Sri Lanka.